Att leda mångfaldiga team

Läs brevet i din webbläsare
FacebookTwitterLinkedin
Logo nyhetsbrev
Sofia Appelgren, VD och grundare av Mitt Liv

Sofias tankar


Att leda mångfaldiga team
Dagligen reflekterar jag över hur jag möter mångfalden i mitt ledarskap. Jag hör också frågan av andra ledare när jag föreläser eller har möten med Mitt Livs nuvarande och nya partner. 

Hur möter vi den komplexa omvärld som växer fram omkring oss? Hur drar vi på bästa sätt nytta av mångfald på våra arbetsplatser? Vad krävs av oss ledare för att leda och utveckla våra allt mer mångfaldiga organisationer?
Läs mer
---

Mentorprogrammet Mitt Livs Chans

Kickoff_sthlm

Fler tar del av Mitt Livs Chans

Nya program för Mitt Livs Chans har startat i Stockholm och Östergötland. Sammanlagt har vi åtta program som pågår. Totalt har Mitt Livs Chans cirka 670 deltagare, inräknat både adepter och mentorer i Stockholm, Göteborg, Malmö och Östergötland.
Linkein_og

LinkedIn för adepter i Östergötland
 

Flera av våra adepter i Norrköping fick möjligheten att lära sig mer om LinkedIn. De fick med sig värdefull kunskap om hur de kan arbeta med sina profiler för att vidga sina nätverk. De kikade också på hur LinkedIn fungerar som en portal till framtida jobb.

Stor tack till mentorn Erica Conradsson från Siemens som höll i detta event för Mitt Liv.
 
Danske_bank

”Så funkar det” –  en träff om privatekonomi för Mitt Livs Chans adepter

Anneli Adler är veteran med sina sju år som mentor inom Mitt Liv. Hon brinner för integrationsfrågan. Till vardags arbetar hon som regionchef för Danske Banks privatmarknad i södra och västra Sverige och möter dagligen människor från många olika länder. Läs mer
ole-johan_rabee

Bra pitch gav önskad praktik

En väl förberedd och genomtänkt pitch på tre minuter gav Rabee Alsaker, adept i Mitt Livs Chans praktik på sitt drömföretag. Rabee har utbildning inom ekonomi och har arbetat inom området i flera år i Syrien.

Ole Johan Wirsén, utvecklingschef på VISMA och mentor i Mitt Livs Chans såg möjligheten att erbjuda Rabee vad han önskade och behövde. VISMA är mycket nöjda med samarbetet så här långt. Läs mer

---

Samarbetspartner

Linda_Anstrin

NY SAMARBETSPARTNER:
FlexLink

Vi har glädjen att presentera vår nya samarbetspartner FlexLink  i Göteborg. Linda Anstrin, Talent Acquisition Specialist, berättar om samarbetet med Mitt Liv.

- Vi ser samarbetet som ett konkret sätt att arbeta med mångfald i vår vardag, genom att bjuda in och stötta människor på väg in i arbetslivet. Läs mer
stangastaden

Stångåstadens handbok för inkluderande kommunikation

I förra nyhetsbrevet skrev vi om fastighetsbolaget Stångåstadens framtagning av en handbok om inkluderande kommunikation och marknadsföring. Boken är nu klar och marknadschef Marie Aktö berättar om syftet att ta fram handboken. Läs mer
Foto_Martina_Huber

Danske Bank satsar på mentorprogram och praktikplatser

För Danske Bank är jämställdhet och mångfald en framgångsfaktor och en grund för bra affärer. Därför satsar de bland annat på mentorprogrammet Mitt Livs Chans och praktikplatser. Läs mer

Foto: Martina Huber
---

Mitt Liv Rekrytering

MLRErbjudande: Två kostnadsfria annonser via Mitt Liv Rekrytering

Söker ni personal och har svårt att hitta rätt kompetens?
Under nio års tid har Mitt Liv byggt ett unikt nätverk med kandidater med utländsk bakgrund inom olika branscher och med hög kompetens. Många i vårt nätverk söker också aktivt nya tjänster.

Under mars månad erbjuder vi alla företag och organisationer som tror på mångfald och inkludering på två kostnadsfria jobbannonser via Mitt Liv Rekrytering. Läs mer
HRtraff

HR - träffar 

Mitt Liv årliga HR - träff hölls i Stockholm, Göteborg, Malmö och Östergötland (Norrköping). Temat var “Rekrytering för större mångfald, prioritering eller diskriminering.”

Stort tack till Jonas Lindblad, Sara Strandberg och Freja Ljungdell Kristensen från Advokatfirman Vinge som guidat oss igenom vilka regler och lagar vi behöver ta hänsyn till i rekryteringsprocessen kopplat till diskriminering.

HR-träffen är ett årligt nätverksmöte för HR-ansvariga. Syftet är att gå igenom juridiska frågor kopplade till mångfald samt skapa en mötesplats för erfarenhetsutbyte.
---

Mitt Liv Konsulting

ledarskap

erbjudande: Hur lyckas vi med mångfald och inkludering?

Nya ökade krav ställs på näringsliv, offentlig sektor och samhället i stort att lyckosamt inkludera en alltmer mångfaldig befolkning. Att mångfald går hand i hand med lönsamhet, innovationskraft och att attrahera den vassaste arbetskraften finns otaliga bevis för. 

Mitt Liv erbjuder ett inkluderande ledarskapsprogram där vi kopplar greppet om mångfald och inkludering på våra arbetsplatser m.m. Läs mer 

MLRMångfald och inkludering kräver lyhörda ledare

Mångfald på en arbetsplats betyder ingenting om mångfalden inte också rymmer inkluderande ledarskap. Inkluderande ledarskap är en av förutsättningarna för att företag ska kunna dra nytta av den inneboende kraft som finns på en arbetsplats där mångfald råder. Det slog mångfaldsstrateg Claire Karlsson från Mitt Liv fast vid en workshop för chefer inom Vattenfall som hölls i Arenastaden i Stockholm. Läs mer
---

Axplock ur workshoppar, föreläsningar och seminarier

JLL

Workshop för JLL:s ledning

Mitt Liv höll en workshop för JLL:s ledningsgrupp. Workshoppen handlade om att öka medvetenheten och skapa samsyn inom mångfald och inkludering. Men också att inspirera och höja kunskap kring frågorna kopplat till mentala mekanismer, normer, inkluderande organisationskultur samt ledarskap.
halland

Föreläsning för offentliga och privata aktörer

Region Halland vill bli en mer inkluderande region. På uppdrag av Svenskt Näringsliv föreläste Mitt Liv därför för cirka 100 politiker, tjänstemän, företagare på temat mångfald och inkludering. Under detta tema diskuterades värdekonflikter, utmaningar, möjligheter och konkreta verktyg.
Lunds tekniska hogskola

Föreläsning på Lunds Tekniska Högskola

Det blev ett givande möte när Mitt Liv träffade 60 framtida ledare hos Teknologkåren på Lunds Tekniska Högskola. Mitt Liv föreläste om omedvetna fördomar, normer och makt kopplat till ledarskap.
---

Nytt från Mitt Liv

MLM

Välkommen till Mitt livs Möte 2017

Mitt Livs Möte är den årliga mötesplats där våra partner, både tidigare och nuvarande adepter och mentorer möts, för vidgade kontaktnät, förmedling av arbete och där gamla bekantskaper växer och nya skapas.

Välkommen att inspireras, lyssna till spännande talare och stärka ytterligare det värdefulla nätverket som du är en viktig del av.

Tid och kontakt;

6 mars i Malmö, fatime.nedzipovska@mittliv.com
13 mars i Göteborg, jimmy.antonsson@mittliv.com
27 mars Stockholm, saba.mosazhgi@mittliv.com
30 mars Östergötland, diana.oxelgren@mittliv.com
hallbar

FÖRETAGENS RAPPORTERING OM HÅLLBARHET OCH MÅNGFALDSPOLICY 

Är ni samarbetspartner till Mitt Liv och berörs av det nya lagkravet om hållbarhetsrapporteringen för företag från och med 1 januari 2017? 

Behöver ni stöd och tips kring hur ni kan rapportera era mångfaldsaktiviteter inom ramen för ert samarbete med Mitt Liv?

Den nya lagen ställer krav på proaktiva insatser hållbarhetsarbetet där mångfald utgör en viktig del. Vill ni uppfylla lagkraven och  bidra till samhällsutvecklingen? Mitt Liv har kompetens inom hållbarhetsrapportering och hjälper er i arbetet. 

För mer information om hur vi kan samarbeta och göra skillnad och vad den nya lagen ställer för krav, kontakta; 

Claire Karlsson - Regionchef Östergötland, claire.karlsson@mittliv.com
Fatime Nedzipovska - Regionchef Skåne, fatime,nedzipovska@mittliv.com
Marija Djuricic - Regionchef Göteborg, marija.djuricic@mittliv.com
Henrietta Bean - Regionchef Stockholm, henrietta.bean@mittliv.com
MLM

Hjälp oss göra Sverige mer inkluderande

Vill du samarbeta i en region där Mitt Liv inte har aktiv verksamhet idag?

Vi utvecklar just nu ett spännande arbete med att bygga Mitt Liv nationellt via digitala verktyg och aktiviteter. 

Kontakta jimmy.antonsson@mittliv.com eller mohamud.osman@mittliv.com för mer information gällande vår nationella expansion och aktiviteter.

Närmare 60 samarbetspartner kan inte ha fel. Häng med och gör Sverige mer inkluderande med oss!
---

Mitt Liv arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Genom mentorskap, utbildning och vidgade kontaktnät vill vi öppna dörrar för personer med utländsk bakgrund.
Mitt Liv arbetar också med företag och organisationer som aktivt vill arbeta med mångfaldsfrågor. Vi gör skillnad på riktigt.