Mynewsdesk ikon
 

Nyheter

Aktuella nyheter från Mitt Liv
Teckensnitts storlek: +

Erfarenheter från mentorskapet

Erfarenheter från mentorskapet

– Målet är att hjälpa min adept att få ett arbete som passar hennes utbildning, säger Markus Tellström från Dina Försäkring AB. Han berättar om sina erfarenheter som mentor och hur mentorskapet fungerar. 

 




Vad har hänt sedan du blev utsedd till mentor?

– Vi var först på ett möte med endast mentorer. Där gick vi igenom vad som förväntades av oss, och vi fick lite tips och råd på hur vi ska coacha adepten. Sen fortlöpte två veckor med tankar som snurrade. Vem kommer jag att få som adept? Vilken personlighetstyp kommer det att vara? Kommer vi komma överens? Om inte hur gör jag då?

– Under det andra mötet fick vi äntligen träffa våra adepter. När jag och min adept hade pratats vid en stund så var alla mina farhågor som bortblåsta. Jag kände bara att det här kommer att gå hur bra som helst. Vi skrev på ett gemensamt avtal om vilka regler och ramar som vi skulle förhålla oss till och bytte kontaktuppgifter.

– Vi hade mailkontakt inför det tredje mötet, hon skickade sitt cv och personliga brev som jag gick igenom och gav henne lite råd. Sen sms:ade hon mig om att hon skulle ha en telefonintervju med Filippa K. Hon hade sökt en tjänst på deras ekonomiavdelning så jag ringde upp henne och gav henne lite tips inför intervjun.

– På det tredje mötet hade vi mingelträning. Adepterna skulle gå runt och berätta om sig själva för mentorerna och mentorerna skulle ge feedback till adepterna. Efter det gemensamma mötet så hade vi ett personligt möte där vi gjorde en handlingsplan.

 

Vad ingår i ditt mentorskap och vad har det gett dig hittills?

– Målet är att hjälpa min adept att få ett arbete som passar hennes utbildning. Det jag kan bidra med är att backa, stötta och vägleda henne genom tips och råd. Att förmedla hur den svenska arbetsmarknaden ser ut och hur man kan göra för att manövrera i den.

– För mig personligen så har detta bekräftat min tro när det gäller svensk integration. Sverige är väldigt bra på att ta emot folk från andra länder, men vi är väldigt dåliga på att integrera dem. Vi har bl.a lärt oss att det tar i genomsnitt nio år från det att man sätter sitt första steg på svensk mark innan man får ett jobb. Så ska det inte behöva vara tycker jag. På det personliga planet så har jag lärt mig nya saker. Och jag måste säga att alla adepternas starka driv, vilja och glädje smittar av sig.


Vem är din adept?

– Hon heter Larisa och är en 53-årig kvinna från Vitryssland. Hon är utbildad ekonom och har lång arbetslivserfarenhet inom området. Larisa är mycket driven, smart och målmedveten. Hon har bara varit i Sverige i 6 månader men kan bra svenska för den relativt korta tiden.


Vad kan Mitt Liv ge Dina Försäkringar AB?

– Främst känner jag att Mitt Liv kan ge Dina Försäkringar AB en möjlighet att hjälpa människor att hitta sin plats i samhället. Sen kan jag även se möjligheten att rekrytera högutbildad flerspråkig personal. På personlig nivå kan det hjälpa de som blir mentorer att växa som människor.

Ny samarbetspartner: Bonava
Praktik - ett första steg in

Google translate

Swedish Arabic Belarusian Bulgarian Chinese (Simplified) Croatian Czech Dutch English Estonian Finnish French Georgian German Greek Hungarian Irish Italian Latvian Lithuanian Polish Romanian Serbian Slovak Slovenian Spanish Swahili Turkish Ukrainian Vietnamese