Mynewsdesk ikon
 

Nyheter

Aktuella nyheter från Mitt Liv
Sylvia Rezania

Mitt Livs Val - med fokus att minska trösklarna till högre studier

Mitt Livs Val - med fokus att minska trösklarna till högre studier

I år startar Mitt Livs Val – ett program med syftet att sänka trösklar för ungdomar i områden med socioekonomiskt sämre förutsättningar, för att i högre grad söka vidare till universitet och högskola. 

Dag Mannheimer som är nytillträdd styrelseordförande i Mitt Livs Val ser fram emot detta viktiga uppdrag.

 

Sylvia Rezania

Annika Viklund - Vattenfall: "Det handlar om att se människor"

Annika Viklund - Vattenfall: "Det handlar om att se människor"

Mitt Liv hade nyligen ett samtal med Annika Viklund, Senior Vice President på Vattenfall Distribution. Hon berättar bland annat om samarbetet med Mitt Liv och vad det gett med mera…

Sylvia Rezania

Vilket Sverige har jag vaknat till?

Vilket Sverige har jag vaknat till?

Efter händelsen i Trollhättan har jag och många nog med mig, känt sig helt matta. Jag har tänkt och reflekterat, försökt vända på alla stenar. Vilket Sverige har jag vaknat till? Jag som i hela mitt liv kämpat för något annat. Med Mitt Liv i åtta år har vi försökt samla drivet för att kunna göra en större förändring och arbeta för ”ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald”. Det är vår vision och drivkraft.

Det ställer stora krav på oss det vi arbetar med i Mitt Liv just nu. Det är inte längre en framtidsfråga. Det är en akut nutidsfråga. Vi på Mitt Liv känner ett stort ansvar. Trollhättan, bränder på asylboenden, hat och rädslor. Vi tänker aldrig ge upp. För vi vet att det finns så många goda krafter som tillsammans med oss, kommer se till att det goda vinner.

Sylvia Rezania

Eman fick en visstidsanställning via Mitt Livs Chans

Eman fick en visstidsanställning via Mitt Livs Chans

Genom Mitt Liv fick Eman Hussein en praktik på SEB, som ledde till ett visstidsanställning på sex månader. Denna visstidsanställning har förlängts nu ytterligare.

 

Sylvia Rezania

Tips från dem som anställer

Tips från dem som anställer

Idag den 23 oktober höll Mitt Liv ett lunchseminarium på Vinge i Göteborg med temat " Möjligheter och utmaningar i rekryteringsprocessen". Under seminariet presenterades också Svenskt Näringslivs bok Jobb! "Tips från dem som anställer"

Sofia Appelgren

Möt dagens utmaningar med dagens lösningar

Möt dagens utmaningar med dagens lösningar

Sverige förändras och världen förändras och vi måste hänga med. Ingen av oss går oberörd av den kris som pågår idag i Europa kring flyktingsituationen. Alla har vi ett medmänskligt ansvar att hjälpa till vid akuta situationer. I allt detta får vi inte glömma att medmänsklighet kräver att vi både har hjärta och hjärna med.

Sylvia Rezania

Adepten Elena fick vikariat genom Mitt Livs Chans

Adepten Elena fick vikariat genom Mitt Livs Chans

Elena Butiseaca kom till Sverige 2010. Hon började plugga på SIFA (Stockholms intensivsvenska för akademiker) 2011 och avslutade programmet i januari 2013. 

Hon började söka jobb redan 2010. Det var väldigt svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Elena fick tips om Mitt Liv av en kompis. Hon sökte till programmet och fick en plats. 

Sylvia Rezania

Välkommen Siyana Sokolova ny medarbetare på Mitt Liv

Välkommen Siyana Sokolova ny medarbetare på Mitt Liv

Välkommen Siyana Sokolova som ska arbeta som administratör på Mitt Liv i Göteborg.


Varför sökte du till Mitt Liv AB (svb)?

Jag sökte till Mitt Liv för att jag ville vara en del av de positiva förändringarna i Sverige när det gäller mångfald och integration. Mina intressen ligger i områden som integration och mångfaldshantering och jag tycker att det inte finns bättre möjlighet än att vara med i Mitt Livs Teamet och göra skillnad tillsammans med mina fantastiska kollegor.

Sylvia Rezania

Välkommen Viktoria Hansen ny medarbetare på Mitt Liv

Välkommen Viktoria Hansen ny medarbetare på Mitt Liv

Vi välkomnar Viktoria Hansen som ska arbeta med partnerskap och juridik på Mitt Liv i Stockholm.


Varför sökte du till Mitt Liv?

Jag sökte till Mitt Liv, för under min tid som adept på Mitt Livs Chans förstod jag att det är ett företag som gör skillnad. Jag förstod att där jobbar människor som bryr sig om andra, som gör sitt bästa för att hjälpa andra hitta sin plats i det svenska samhället. Enkelt sagt, jag ville vara en del av det fantastiska teamet och ha möjlighet att bidra till de frågor jag tycker är viktiga. 

Sylvia Rezania

Mitt Liv på Time Magazine

Mitt Liv på Time Magazine

Nyligen var tidningen Time i Sverige för att göra en en intervju med Sofia och prata om Mitt Liv. Temat var "Next generation Leaders".

Du kan läsa artikeln med Sofia och titta på filmen som också gjordes vid besöket. Läs och se mer

Foto: Adam Ferguson för Time

Sylvia Rezania

Nu laddar vi för hösten

Nu laddar vi för hösten

Vi på Mitt Liv hoppas alla haft möjlighet att vara lite lediga och njutit av sommaren.

Mitt Liv teamet är glada att vara tillbaka igen och är väldigt peppade att arbeta hårt för vår övertygelse för ett mer inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald.

Sylvia Rezania

Vi önskar en Glad sommar

Vi önskar en Glad sommar


Vi på Mitt liv vill tacka så mycket, alla som stöttar och samarbetar med oss på olika sätt. 

Vi är oerhört glada för att det går bra för Mitt Liv och att vi växer. Vi öppnar i Malmö och växer i Östergötland och har därmed förstärkt vårt team med ytterligare två medarbetare.

Vi har också 10 nya partners i 4 regioner. 

Efter i år har drygt 1400 adepter och mentorer gått igenom vårt program Mitt Livs Chans i Göteborg, Stockholm och Östergötland. Till hösten 2015 förbereds det för 450 nya adepter och mentorer i Mitt Livs Chans.

Under sommaren är det viktigt tycker vi att ladda batterierna och komma med nya krafter för en spännande höst. Glöm inte att göra det du med. Vi ser fram emot att ses efter sommaren.

...
Sylvia Rezania

Mitt Liv startar upp i Malmö

Mitt Liv startar upp i Malmö

Den 12 juni lanserade vi Mitt Liv i Malmö. I ett första skede ansluter sig fem av Mitt Livs nuvarande samarbetsparters: NCC, Stena Fastigheter, Vinge Advokatbyrå, Scandic och Danske Bank.

Under lanseringen var Farbod Rezania, mångfaldsexpert, Svenskt Näringsliv gästtalare och berättade om vikten av mångfald för arbetsmarknaden och tillväxten. Senare deltog bland annat NCC, Stena Fastigheter, Vinge Advokatbyrå och Mitt Liv i en panel för ett samtal kring ansvar, mångfald och lösningar. 

— Jag tror att det kommer att betyda mycket för vår region att Mitt Liv startar här. Först och främst är det ett tydligt budskap till våra potentiella adepter i mentorprogrammet att äntligen kommer det att finnas en väg som möter deras behov av att få kontakt med regionens arbetsmarknad. Dessutom kommer Mitt Livs närvaro i regionen ge näringslivet en lokal resurs med stöd i allt arbete med mångfaldsfrågor, säger Fatime Nedzipovska, verksamhetsansvarig på Mitt Liv i Malmö.

Är du intresserad av att samarbeta med oss i Malmö är du välkommen att höra av dig till fatime@mittliv.com

Passa på att också läsa intervjun i Sydsvenskan med Fatime. Läs här.

...
Sylvia Rezania

Svenska Spel ny samarbetspartner till Mitt Liv

Svenska Spel ny samarbetspartner till Mitt Liv


Vi har den stora glädjen att presentera vår nya samarbetspartner Svenska Spel och Anna Björklund, HR-Direktör på Svenska Spel.

 

1. Vilket värde ser ni med ett samarbete med Mitt Liv?

Vi behöver bli bättre på att beakta mångfaldsperspektivet. Vi tror att det blir en fråga som kommer spela en allt större roll framöver, inte minst med tanke på att spel om pengar i allt högre utsträckningen sker i kanaler som påverkas av internationella trender och beteenden. Vi tror att samarbetet med Mitt Liv ger oss ökad kunskap om vad mångfald kan göra för att få Svenska Spel än mer konkurrenskraftigt och relevant på spelmarknaden.

Sylvia Rezania

Vasakronan ny samarbetspartner till Mitt Liv

Vasakronan ny samarbetspartner till Mitt Liv


Vi har den stora glädjen att presentera vår nya samarbetspartner Vasakronan och Kristina Pettersson Post, Regionchef, Vasakronan Göteborg.

 

 1.  Vilket värde ser ni med ett samarbete med Mitt Liv?

Samarbetet med Mitt Liv är helt enkelt ett led i utvecklingen av vårt mångfaldsarbete som jag hoppas och tror kommer att bidra till att öka vårt medvetande och våra kunskaper kring likheter och olikheter.

Sylvia Rezania

Välkommen Lukas Huoman ny medarbetare på Mitt Liv

Välkommen Lukas Huoman ny medarbetare på Mitt Liv


Vi välkomnar Lukas Huoman, som ska arbeta som mångfaldsstrateg på Mitt Liv i Östergötland.

 

Varför sökte du till Mitt Liv AB (svb)?

Jag sökte till Mitt Liv för att frågor som integration, mångfald och corporate social responsibility (CSR) intresserar mig väldigt mycket. För några år sedan flyttade jag för kärlekens skull till Sverige, och har själv som utländsk akademiker mött problem på den svenska arbetsmarknaden. Som adept i Mitt Livs Chans under året 2014/2015 vet jag också att Mitt Liv som socialt företag gör skillnad för många, och med dessa erfarenheter så ser jag extra mycket fram emot att få hjälpa andra i liknande situationer. Jag tror att Mitt liv kommer att ge mig chansen att utveckla många nya kompetenser, men framför allt ge mig utmaningar som fördjupar min förmåga inom CSR och mångfaldsarbete. 

 

Sylvia Rezania

Mitt Liv välkomnar Siyana Sokolova, som börjat praktisera hos oss på Mitt Liv i Göteborg

Mitt Liv välkomnar Siyana Sokolova, som börjat praktisera hos oss på Mitt Liv i Göteborg

Mitt Liv välkomnar Siyana Sokolova, som börjat praktisera hos oss på Mitt Liv i Göteborg. Siyana Sokolova kommer från Sofia, Bulgarien.

Hon har magisterexamen  i Internationella Relationer från Bulgarien och har arbetat som juristassistent /paralegal. Hon är också adept på mentorsprogrammet 2014/2015.


— Jag kom till Sverige för nästan fem år sedan. Som alla andra invandrare upptäckte jag att det är väldigt svårt att få in en fot på arbetsmarknaden. Det visade sig att ett brett nätverk och rätta professionella kontakter är vägen till ett jobb i Sverige. Mitt deltagande i programmet Mitt Livs Chans hjälpte mig att skapa värdefulla kontakter och berikade min kunskap om hur arbetsmarknaden egentligen fungerar, säger Siyana.

Sylvia Rezania

Mitt Liv lanserar ny hemsida

Mitt Liv lanserar en ny webbsida. Det är ett resultat av ett omfattande samarbete med webb- och kommunikationsbyrån Envoy Communication.


Målet är att webben skall förenkla kommunikationen och stärka relationen med hela målgruppen som består av flera olika grupper och intressenter. Webben kommer också att utgöra navet i Mitt Livs digitala kommunikation. 

Sofia Appelgren

Att möta allt med största respekt

Att möta allt med största respekt

På Mitt Liv försöker vi alltid möta allt med största respekt när vi får ris och ros. Det är människors förväntningar, hopp, tro och drömmar vi möter och känner stort ansvar inför. 

Vi tar till oss av det som är mindre bra och försöker göra bättre. Vi tar också till oss av det som är bra och delar gärna med oss till de som samarbetar med Mitt Liv, då det ger oss kraft att möta alla orättvisor vi ser. Jag vill därför passa på att dela med mig av en mentors reflektion efter examensmiddagen i Stockholm nyligen:

Sofia Appelgren

En dörr öppen - en dörr igenbommad

En dörr öppen - en dörr igenbommad

”Det krävs ett nytt sätt att tänka för att lösa problemen vi skapat med det gamla sättet att tänka” – Albert Einstein. Världen förändras och vi med den.
 
Det finns många som pratar om 2000-talet som migrationens århundrade. En sak är säker. Vi kan inte bara stå och titta på. Vi måste möta snabba förändringar med nya idéer och konkreta handlingar.
 
Jasenko Selimovic som förra året var talare på Mitt Livs examensmiddag i Göteborg, visualiserar och beskriver Sverige utifrån två dörrar. Den första dörren in till landet är öppen. Den andra dörren in på arbetsmarknaden är igenbommad. För att integration och mångfald på arbetsmarknaden ska hända på riktigt kan vi inte bara öppna den första dörren. Vi måste också hjälpas åt att öppna dörren in till arbetsmarknaden.

Google translate

Swedish Arabic Belarusian Bulgarian Chinese (Simplified) Croatian Czech Dutch English Estonian Finnish French Georgian German Greek Hungarian Irish Italian Latvian Lithuanian Polish Romanian Serbian Slovak Slovenian Spanish Swahili Turkish Ukrainian Vietnamese