Mynewsdesk ikon
 
Teckensnitts storlek: +

Mitt Livs Val - med fokus att minska trösklarna till högre studier

Mitt Livs Val - med fokus att minska trösklarna till högre studier

I år startar Mitt Livs Val – ett program med syftet att sänka trösklar för ungdomar i områden med socioekonomiskt sämre förutsättningar, för att i högre grad söka vidare till universitet och högskola. 

Dag Mannheimer som är nytillträdd styrelseordförande i Mitt Livs Val ser fram emot detta viktiga uppdrag.

 

— Jag tycker det ska bli väldigt roligt och spännande uppdrag. En del av arbetet med Mitt Livs Val kommer att bygga på att inspirera och motivera gymnasieungdomar att söka till universitet och högskola. Vi hoppas på att snart se fler ungdomar som tar steget till högre studier.

— Inledningsvis kommer vi vända oss till elever i årskurs två och tre i gymnasiet. Genom ett gruppmentorskap kommer gymnasielever få kontakter med högskolestudenter för att prata om möjligheter med utbildning, förväntningar och eventuella utmaningar. Gymnasieeleverna kommer att få lyssna inspirerande föreläsare och göra studiebesök på olika högskolor och företag.  

Dag Mannheimer berättar vidare att Mitt Livs Val är ett samarbete i första skedet med bland annat Handelshögskolan och Angereds gymnasium. Tanken är att under år ett utveckla och förbättra arbetet och vartefter att involvera fler universitet och gymnasium. 

— Vi har redan nu en projektanställd i Mitt Livs Val, Ivana Djuricic som ser till att det är full fart fram i programmet.  

Tanken bakom Mitt Livs Val grundar sig på hur vårt samhälle ser ut idag och de behov som finns. Men också på att högskolor och universitet i Sverige under 2015 fått tydligare direktiv från Regeringen att arbeta med ”breddad studentrekrytering”, då det bland annat är stora är skillnader mellan olika bostadsområde vilka ungdomar som väljer att vidareutbilda sig efter gymnasiet. 

Dag Mannheimer talar om att det finns en del utmaningar för ungdomar i bostadsområden i Göteborg och Sverige där segregation och socioekonomiskt sämre förutsättningar råder.

 
— Det kan handla om brist på kunskaper om möjligheter till vidareutbildning och förebilder. Det kan finnas andra barriärer såsom visst motstånd till högre studier i miljön man bor i, bristande självförtroende att våga ta sig vidare till universitet och högskola, våga ta studielån, osv.


En ständigt förändrad arbetsmarknad och en ökad migration i Sverige kräver nya arbetsmetoder och proaktiva initiativ. 

 
— Man säger att 50 % av de jobb som finns idag kommer inte att finnas om 20 år och de nya jobben kräver att man är utbildad, säger Dag Mannheimer.


Mitt Livs Val styrelsen består också av Maria Norrström från Handelshögskolan, Sofia Appelgren och Mohamud Osman från Mitt Liv och Ivana Djuricic som är projektledare på heltid.


En positiv effekt av Mitt Livs Val som styrelsen ser det är också att ett stort antal högskolestuderande får närkontakt med ungdomar i områden med socioekonomiskt sämre förutsättningar och blir stimulerade i att engagera sig i samhällets integrationsmöjligheter.

 
— Mitt Livs erfarenhet är väldigt viktig i detta. Hur man engagerar på olika sätt, kontaktnät, föreläsningar och hur man får en långsiktighet så att det inte blir ett projekt utan kunna bygga en hållbar helhet för att expandera vidare, avslutar Dag Mannheimer.

 

 

Lite fakta om Dag Mannheimer

Dag Mannheimer arbetar på SKF och är ursprungligen ingenjör. Han har jobbat på SKF i 10 år. Innan dess på lite olika ställen mestadels som chef, några år som konsult, projektledare, kortare tid som tekniker. De sista sju åren i SKF har han jobbat med utbildning och utveckling av chefer, vart utbildningschef i den globala organisationen. SKF har 50 000 anställda i 70 länder. Idag arbetar han med utveckling av utbildningar för säljare och säljchefer.

 

Ny samarbetspartner: Siemens Industrial Turbomachi...
Annika Viklund - Vattenfall: "Det handlar om att s...

Google translate

Swedish Arabic Belarusian Bulgarian Chinese (Simplified) Croatian Czech Dutch English Estonian Finnish French Georgian German Greek Hungarian Irish Italian Latvian Lithuanian Polish Romanian Serbian Slovak Slovenian Spanish Swahili Turkish Ukrainian Vietnamese

Den här hemsidan använder sig av kakor (Cookies) för att ge dig en bättre upplevelse.