Nyheter

Diskrimineringslagen, mångfald och organisationsutveckling blir temat när Mitt Liv gästar Morris Laws första HR-nätverksträff den 22 oktober.

Den 14 november anordnas den första upplagan av konferensen Nordic Mentoring Summit i Oslo, på initiativ av den norska mentororganisationen Catalysts och med Mitt Liv som samarbetspartner från Sverige. Syftet med initiativet är att tillhandahålla en mötesplats för mentororganisationer, näringsliv, forskare och politiska institutioner för att tillsammans stärka och höja kvalitén på mentorskapsprogram ämnade för underrepresenterade grupper i Norden.

I slutet av maj avslutade vår samarbetspartner SEB sitt praktikprogram dit inte mindre än 13 internationella talanger från mentorprogrammet Mitt Livs Chans rekryterades. Praktikprogrammet sträckte sig över två månader och praktikanterna matchades mot olika avdelningar i Storgöteborg där de fick ta del av och lära sig arbetet i bankens olika verksamheter.

Lenka Prokopec Karlberg, ny VD för Mitt Liv från och med augusti.

Den 15 augusti tillträder Lenka Prokopec Karlberg som ny VD för Mitt Liv AB (svb). I samband med Lenkas tillträde avslutar nuvarande VD Karin Bristedt sin resa på Mitt Liv.

Med start i juni 2019 tar Berendsen Textil Service i Malmö plats i Mitt Livs partnernätverk och mentorprogrammet Mitt Livs Chans. Som en del av samarbetet kommer anställda på Berendsen ges möjlighet att delta som mentorer i programmet och stötta personer med utländsk bakgrund och eftergymnasial utbildning att komma in på den svenska arbetsmarknaden och hitta jobb inom sitt kompetensområde.

Den 27 november anordnar Mitt Liv och Religionsvetarna en konferens i Norrköping med fokus på arbetsmarknad, kulturmöten och integration. Konferensen syftar till att bidra med kunskap och verktyg för alla som arbetar med integration och arbetsmarknadsetablering. 

Nord-Lock Group, världsledande inom lösningar för säkra skruvförband, har inlett ett samarbete med Mitt Liv i Malmö som ska bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Samarbetet är ett strategiskt steg för Nord-Lock Group som ska säkerställa att kunskap om jämställdhet, mångfald och inkludering är förankrat på alla nivåer i organisationen.

Boka en inspirerande och lärorik föreläsning med Sofia Appelgren Erkan, grundare av Mitt Liv och expert på inkluderingsfrågor! 

Vad händer inom oss när vi möter människor som är olika oss själva och de människor vi har omkring oss? Är vi kapabla att vara objektiva och rättvisa per automatik? I augusti bjuder Mitt Liv in till ett seminarium där våra erfarna mångfaldskonsulter ger dig kännedom om dina mentala mekanismer i mänskliga möten. 

Mitt Liv och SKF i Göteborg har inlett ett partnerskap för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Som partner till Mitt Liv kommer SKF att aktivt stötta utländska akademiker att komma in på den svenska arbetsmarknaden.

SEB Väst Sverige har varit partner till Mitt Liv sedan 2010. Sedan dess har företaget bidragit med mentorer i mentorprogrammet Mitt Livs Chans. SEB har även utvecklat partnerskapet med att erbjuda företagsbesök, föreläsning, workshop och praktikprogram för adepterna. År 2019 höjer SEB ambitionen för praktikprogrammet. Elva chefer var med i rekryteringsprocessen i februari och genomförde 66 intervjuer med 22 utvalda kandidater från mentorprogrammet.

Mitt Liv and Duni have created a partnership that aims to enhance Duni’s work on diversity. The partnership enables Duni's employees to participate in Mitt Liv's mentorship programme, Mitt Livs Chans. During the first year of the partnership, Duni has contributed with 8 mentors in Mitt Livs Chans. Recognizing that many top talents can be found in the program, Duni has taken action and hired 4 Mitt Livs Chans alumni at their headquarters in Malmö.

Vi träffar Henrik Samuelson, VD Paulig Foods som är mentor i vårt digitala mentorprogram Mitt Livs Chans Online. Vi pratar om varför han vill bli mentor och hur mentorskapet fungerar.

“Jag tycker att det är fantastiskt spännande med kulturer och träffa nya och andra människor. Den andra aspekten är nyfikenhet, både personlig men också vid företag. Vi jobbar med produkter från hela världen och det är klart för oss att nyfikenhet är otrolig viktig för att kunna lyckas som bolag och får ny inspiration", säger Henrik om mentorprogrammet.

Izabela Walczykiewicz flyttade från Polen till Sverige för 3 år sedan för kärlek. Med en masterexamen i ekonomi och flera år erfarenhet i project management och försäljning såg hon fram emot en bra väg in på den svenska arbetsmarknaden. Men resan till drömjobbet var inte lika lätt som hon trodde. ”Jag vill utveckla mig i Sverige och få ett jobb som jag trivs med,” säger Izabela som blev tipsade om mentorprogrammet Mitt Livs Chans av en vän. Nu är Izabela anställd som kundtjänstmedarbetare på SEB Kungälv efter några månader som praktikant och sommarvikarie på banken.

När Dainora Zvinklyte och Per Ottosson träffar för första gången som adept- och mentorpar i Mitt Liv Chans mentorprogram blir det en lyckad matchning. ”Det var så lätt att prata med Per. Jag kan berätta för honom om mig själv och mina drömmar,” säger Dainora som kommer från Litauen. ”Jag fick veta om Mitt Livs Chans på ett konsultevent och gillar budskapet,” säger Per som är enhetschef på Utvecklingscenter Väst, Nationella operativa avdelningen (Noa) på Polismyndigheten. 

Mitt Liv och Nobina, nordens största operatör inom kollektivtrafik har ett samarbete som gör skillnad. Mitt Liv utbildar deras chefer och ledare i inkluderande ledarskap och Nobinas medarbetare ingår även i Mitt Livs Chans mentorprogram. En av 8 mentorer som kommer från företaget är Anna Jonasson, HR-direktör på Nobina. Anna matchas med Paula Picardo, en ingenjör från Perus om har intresse i hållbarhet. Vi träffar Anna och Paula på Nobina Sverige huvudkontor och pratar om mentorskapet, gemensamt intresse och samarbete mellan Nobina och Mitt Liv.

Martin Lundstedt, VD och koncernchef för Volvokoncernen blir mentor i Mitt Livs Chans. Under hösten 2018 har Martin genomfört olika träffar med fokus på jobbsökningsprocess med sin adept Catharina Parlim. Vi hade en pratstund med Martin där han berättade vad han har fått från mentorprogrammet.

Med en fil kand i Turism & hospitality management från universitetet i Lissabon får Filipa Rodrigues Simões tipset att söka jobb inom house-keeping i Sverige.

“Du ska inte vänta dig för mycket när du söker jobb som invandrare och inte kan svenska, förklarade folk för mig när jag just hade flyttat hit”, berättar Filipa som kom till Göteborg för drygt fem år sedan tillsammans med maken Andreas Matos Axelsson, som är född i Sverige men uppvuxen i Portugal.

Den första tiden i det nya landet beskriver Filipa som prövande. På Arbetsförmedlingen fick hon rådet att söka jobb inom turism i Norge, istället söker hon jobb på egen hand och lyckas till slut få en praktikplats på ett hotell i Göteborg.

När Mouamen Alsalem kom till Sverige med sin familj i juni 2014 gick allt ganska snabbt till en början. Tillsammans med sin hustru och två barn flydde han krigets Syrien och hamnade i Kalmar. Drygt tre månader senare hade familjen fått uppehållstillstånd och Mouamen var igång med svenskundervisning på Sfi och klarade av c- och dnivå i rask takt. Nästa steg var att söka jobb, men där tog det plötsligt stopp, berättar han.

 “Jag tog kontakt med restauranger och hotell och skickade mitt cv till alla hotell jag hittade i Sverige. Det var mer än 150 ansökningar och av dessa fick jag komma på en intervju där de förklarade att jag var överkvalificerad för det jobbet.”

Emma Niklasson, Client Service Manager på SEB i Göteborg är mentor i Mitt Livs Chans. Hon berättar varför hon vill vara med i mentorprogrammet.

— Jag tycker att det är kul att träffa nya människor från olika kulturer. Jag har letat länge efter någon organisation där jag kan göra någonting mer än bara det vardagliga arbetet och att göra någonting bra för samhället också. Då hittade jag Mitt Liv.