2013 och mycket att se fram emot
Just nu är vi mitt uppe i förändringar (bra sådana). Vi utvecklar vårt strategiska arbete mot våra bolag och organisationer. Vi hittar nya sätt att få fart på mångfaldsfrågorna och engagera människor som vill göra skillnad. Mc Donald´s HR-Chef Lotta Björk inspirerade våra samarbetspartners nyligen med hur det arbetar med mångfald på vårt årliga ”Partnerforum” där nyckelpersoner träffas och arbetar konkret med mångfaldsfrågor. I Göteborg var det Lisa Grahn –Diversity Expert på Volvo Cars. Många är redo för förändring och att ta sig an de utmaningar och möjligheter som mångfald bär med sig. Vi kan visa i både konkreta case och konkreta resultat att mångfald är avgörande för utveckling och innovation. Det är glädjande också att flera av våra bolag vänder sig till Mitt Liv när de söker kompetens.
Vi satsar långsiktigt i huvudstaden
Mitt Liv kan nu äntligen, stolt och varmt bjuda in till vårt nya Stockholms kontor på Drottninggatan 104!
Vi på Mitt Liv ser kontoret som en oerhört viktig markering för verksamheten, som dessutom sänder viktiga signaler om att Mitt Liv satsar långsiktigt i Stockholm och att verksamheten är här för att stanna!
Blott sju sekunder
Det sägs att vi vid de första sju sekunderna i mötet med en ny människa fattar 11 avgörande beslut om henne/honom. Mer eller mindre omedvetet avgör vi vem vi har framför oss. Vi bestämmer snabbt kön, vilken ålder hon har, vad hon kan tänkas jobba med och hur hon mår etc. Våra hjärnor kan skena i väg ordentligt och för att inte tala om frustrationen vi lätt kan få om vi inte kan avgöra vissa saker på en gång (kön t.ex.) [...]
