Efter fem år av transformerande ledarskap har Lenka Prokopec Karlberg och styrelsen ömsesidigt beslutat att hon lämnar rollen som VD. Under hennes ledarskap har Mitt Liv gjort betydande framsteg för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad och driva positiv förändring. Tack vare våra engagerade samarbetspartners har vi sett stora förändringar i DEI-strategier och arbetssätt, inklusive rekorddeltagande i mentorprogram, vd-nätverk i samarbete med Handelshögskolan i Stockholm och ett årligt symposium som samlar experter och tankeledare.

"Lenka har varit en fantastisk ledare under Mitt Livs resa och tillväxt de senaste åren. Med sitt engagemang och sin förmåga att bygga strukturell kapacitet har hon drivit på digitaliseringen och skapat verktyg som stärker inkludering. Nu när Mitt Liv går in i en ny fas med representation på flera marknader och ett dotterbolag i Schweiz, är vi överens om att Lenka lämnar över ledarskapet. Vi är tacksamma för allt Lenka har gjort för Mitt Liv och vår vision, och vi önskar henne all lycka framöver,” säger styrelseordförande Therese Bohlin.

"Det har varit fem intensiva och givande år, fyllda av lärdomar. Jag är stolt över den påverkan vårt team har haft i att förändra attityder, normer och strukturer inom företag, och jag är tacksam för våra engagerade partners och alla jag haft möjlighet att driva förändring med. Genom att koppla samman arbetsgivare med kompetens från personer med utländsk bakgrund har Mitt Liv arbetat för att motverka kompetensslöseri och bidra till en mer inkluderande och motståndskraftig arbetsmarknad. Nu när Mitt Liv går in i en ny fas, kunde jag inte tänka mig en bättre person att lämna över till än Claire. Jag kommer att fortsätta stödja Mitt Liv och ser fram emot att vara engagerad som mentor. Jag önskar det fantastiska teamet all lycka i framtiden," säger Lenka Prokopec Karlberg.

När organisationen nu förbereder sig för nästa kapitel, har styrelsen glädjen att meddela att Claire Karlsson tillträder som tillförordnad VD. Claire har varit en del av Mitt Liv sedan 2014 och spelat en avgörande roll i företagets framgångar. I sin nuvarande roll som Head of DEI Strategy & Research har hon lett innovativa initiativ som skapat betydande resultat för våra kunder. Hennes entreprenöriella tänkesätt, beprövade ledarskap i stora utvecklingsprojekt och förmåga att bygga förtroende gör henne till den perfekta ledaren för företagets nästa fas. Med internationell erfarenhet och exceptionella ledaregenskaper är Claire väl rustad att driva tillväxt och fortsätta utveckla tjänsterna för våra kunder på olika marknader.

"Jag ser fram emot att ta mig an denna nya utmaning och fortsätta bygga vidare på den otroliga grund som Lenka har lagt,” säger Claire Karlsson. ”När arbetsmarknaden navigerar genom en snabbt föränderlig omvärld är det avgörande att företag leder denna övergång med ett starkt fokus på inkludering och handlingskraft. Jag är särskilt engagerad i att utöka våra insatser i Europa, stödja fler företag i deras DEI-resor och skapa vägar för underrepresenterade grupper att ta sig in på arbetsmarknaden. Med det fantastiska teamet på Mitt Liv är jag övertygad om att vi kan fortsätta hitta innovativa lösningar som minskar dessa gap och stärker vår betydelsefulla påverkan för både företag och individer."

Claire Karlsson tillträder officiellt rollen som tillförordnad VD den 1 januari 2025.