En gång om året bjuder Mitt Liv in till ett årligt symposium, där vi lyftar vi de viktigaste åtgärderna och lösningarna för att skapa en inkluderande arbetsplats och arbetsmarknad. Med en rad spännande programpunkter synliggör vi nya perspektiv, forskning och konkreta verktyg för ett mångfalds- och inkluderingsarbete som kan skapa verklig förändring och värde i din organisation.
Hayaat Ibrahim är generalsekreterare för Institutet mot mutor och har utsetts till en av ”Sveriges Supertalanger” och ”Sveriges Hållbarhetsmäktigaste”. Hon kommer till symposiet Ett inkluderande Sverige den 31 mars för att berätta att svenskarna är mer korrupta än vi själva inser – något vi måste ta itu med för att öppna för mångfald.
Mångfald är vägen till framtidens lönsamma företag enligt aktuella rapporter. Nu går åtta stora svenska bolags-vd:ar samman i ett handlingsprogram för att skala upp arbetet för mångfald och inkludering i sina organisationer. På så vis vill de ta ansvar för att möta en av Sveriges största samhällsutmaningar: utanförskapet på arbetsmarknaden.
En färsk Novusundersökning bland 500 svenska chefer visar ett tydligt glapp i mångfaldsfrågan. De flesta ser mångfald och inkludering som viktiga för konkurrenskraft och framgång. Ännu fler ser det som sitt eget ansvar – men betydligt färre vet hur de ska skrida till handling.
