En podcast från Mitt Liv: En inkluderande arbetsmarknad

Podden En inkluderande arbetsmarknad är skapad av Mitt Liv - en ledande aktör och strategisk partner som sedan 2008 arbetat med mångfald och inkludering på arbetsmarknaden. I vår podcast delar vi med oss av aktuella samtal och föreläsningar om olika aspekter av mångfald och inkludering i arbetslivet. En kunskapskälla för dig som vill fördjupa dina kunskaper i frågorna eller få inspiration i ditt arbete med mångfald och inkludering!

Avsnitt 14: Vikten av ett systematiskt och affärsdrivet tillvägagångssätt för mångfald och inkludering (Almedalen 2022)

Den 6 juli 2022 i Almedalen bjöd Mitt Liv, Kappahl, Morris Law och Duni Group in till ett seminarium om hur vi framtidssäkrar vår konkurrenskraft genom att attrahera och ta vara på hela arbetskraften - och vilka konkreta verktyg vi behöver för att lyckas. Moderator Sofia Appelgren summerar diskussionerna och lyfter insikter från publiken.

Avsnitt 13: Panelsamtal: Hur lyckas vi med mångfalds- och inkluderingsarbetet i våra organisationer och med vilka verktyg? (Almedalen 2022)

Ett panelsamtal med Nisha Besara (Chefsredaktör på tidningen Chef), Elisabeth Peregi (VD och koncernchef på Kappahl), Malin Cullin (EVP Sustainability and People & Culture på Duni Group) och Jenny Sahlsten (Sustainability Manager på Morris Law). Från Mitt Livs seminarium i Almedalen 2022.

Avsnitt 12: Lagstiftningens krav på social hållbarhet - vad kan vi vänta oss framåt (Almedalen 2022)

Christoffer Erlandsson, Advokat & Senior Associate på Morris Law, lär oss mer om vilka krav lagstiftningen ställer på näringslivets förmåga att arbeta med social hållbarhet, mångfald och inkludering, samt ger och inblick i vad vi kan vänta oss framåt. Från Mitt Livs seminarium i Almedalen 2022.

Avsnitt 11: Hur hänger megatrender, affärsnytta och mångfald ihop? (Almedalen 2022)

Jacob Wall, EVP Business Development på Axel Johnson, zoomar ut i omvärlden för att lära oss mer om hur viktiga megatrender hänger ihop med affärsnytta och vårt arbete med mångfald och inkludering. Från Mitt Livs seminiarum i Almedalen 2022.

Avsnitt 10: Mångfald som framgångsfaktor - med Lenka Prokopec Karlberg

Lenka Prokopec Karlberg, VD på Mitt Liv, delar med sig av de viktigaste framgångsnycklarna för att starta upp och få ut så mycket som möjligt av arbetet med mångfald och inkludering. Hur transformerar vi arbetet till ett ledningsverktyg som kan möta affärsutmaningarna och möjliggöra medarbetarnas fulla potential? Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022.

Avsnitt 9: Ett handlingsprogram från ord till action: Mitt Livs VD-program "CEOs for D&I" presenterar sin färdplan

Åtta näringslivstoppar från Mitt Livs VD-program "CEOs for D&I" visar vägen för hur Sveriges näringsliv möter framtiden genom mångfald och inkludering och samtidigt bygger konkurrenskraftiga företag. Ett samtal med vd:arna för Hemköp, Deloitte, Nobina, HSB, Duni Group, Dustin, Next Step Group och f d vd för Prime Weber Shandwick. Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022.

Avsnitt 8: CEOs for D&I: ett VD-program för mer inkludering och mångfald i näringslivet - med Sofia Appelgren

Under 2021 startade Mitt Liv ett VD-program för ökad mångfald och inkludering på arbetsmarknaden. Initiativtagaren Sofia Appelgren berättar mer om syftet med programmet och det bolagsgemensamma handlingsprogram som den första gruppen har tagit fram och nu ska arbeta med. Från Mitt Livs symposium Ett inklunderande Sverige 2022.

Avsnitt 7: Riv hindren: inkludering på riktigt i teknikbranschen - med Maria Norberg

Maria Norberg, ingenjör och grundare av nätverket Teknikkvinnor, delar med sig av sina erfarenheter och om vad som krävs för att behålla och attrahera fler att välja teknikbranschen. Hur kan vi skapa rätt förutsättningar för jämställdhet och inkludering? Hur ser behoven ut för att lyckas förändra både strukturella och mentala hinder? Vad krävs, och av vem, för att vi ska lyckas? Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022.

Avsnitt 6: Rapport 2021: Chefers syn på mångfald och inkludering i arbetslivet - med Peter Blid

Novus genomförde under 2021 en undersökning bland 544 chefer på uppdrag av Mitt Liv. Syftet var att se hur många företag som bedriver ett aktivt arbete inom mångfald och inkludering, förstå deras drivkrafter och utmaningar samt vilka verktyg de behöver för att öppna för fler talanger och perspektiv. Peter Blid, Strategic Advisor på Novus, presenterar resultaten. Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022. 

Avsnitt 5: Osynliga, diskriminerande strukturer i organisationer och hur vi bryter dem - med Hayaat Ibrahim och Annette Risberg

Ett panelsamtal om de diskriminerande strukturerna i organisationer och förutsättningarna som behövs för att bryta dem. Panelen ger en inblick i den ”typiska” svenska korruptionen, där svågerpolitik och nepotism hindrar en inkluderande arbetsmarknad, jämlikhet och jämställdhet. Med Hayaat Ibrahim, Generalsekreterare för Institutet mot Mutor och Annette Risberg, professor i organisation och ledning. Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022. 

Avsnitt 4: Resan in i fördomarnas finansbransch: en personlig berättelse - med Sean George

Vem får egentligen chansen i Sverige? Vissa hävdar att diskriminering och exkludering inte finns och att meritokratin i vårt land är ett faktum. Det finns dock både statistik och berättelser som talar för motsatsen. Sean George, idag kreditportföljchef på en av världens mest framgångsrika hedgefonder, hade flera toppositioner i ryggen inom finans utomlands när han sökte jobb i Sverige. På över ett halvår fick han inte ens en jobbintervju. Sean tar oss med på sin resa genom en fortfarande snäv och konservativ finansbransch där Sverige riskerar att halka efter. Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022. 

Avsnitt 3: Öppna för mångfald: bli lönsam och konkurrenskraftig - med Per Utterbäck

Per Utterbäck, Senior Vice President Group Strategy på Volvo Group har en 30+ år lång karriär bakom sig där en röd tråd har varit att bygga hållbara team, organisationer, strategier och medarbetare. Per berättar om vikten av att lyckas med mångfald och inkludering för att säkerställa konkurrenskraft och följderna för dem som misslyckas med att ta tillvara hela den tillgängliga talangpoolen. Och hur säkerställer man att diskriminering inte skapar en medioker arbetsplatskultur? Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022. 

Avsnitt 2: Mångfald och inkludering i arbetslivet: en kort introduktion till begreppen - med Madeleine Opira 

Madeleine Opira, grundare till tankesmedjan A Million Minds och moderator under Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022, ger oss definitionerna på begreppen mångfald och inkludering i arbetslivet. 

Avsnitt 1: Introduktion till symposiet Ett inkluderande Sverige 2022 - med Sofia Appelgren

Den 31 mars 2022 bjöd Mitt Liv in till ett nytt årligt symposium. Här fick ledare inspiration, kunskap och en konkret färdplan som gör Sveriges arbetsgivare världsbäst på att öppna upp arbetsmarknaden för fler. Mitt Livs grundare Sofia Appelgren inleder symposiet.

Nyfiken på Mitt Livs Konsulttjänster? 

Hör av dig

Har du en fråga eller fundering? Kontakta oss via formuläret nedan eller kontakta någon i vårt team.

Samtycke till att Mitt Liv lagrar och behandlar mina personuppgifter i detta formulär enligt Mitt Livs integritetspolicy.