Cecilia Öhrner 2025-05-09 09:00
SEB har utsetts till årets mentororganisation av Mitt Liv, ett erkännande av bankens långsiktiga och strategiska arbete med mentorskap och inkludering. Priset delas ut till organisationer som aktivt har rekryterat och stöttat mentorer genom innovativa strategier och integrerat mentorskapet i sitt inkluderingsarbete.
Elisabeth Johansson, Head of Inclusion and Diversity på SEB & Pernilla Johnsson, Partnership & Marketing Manager Sustainable Entrepreneurship på SEB.
SEB har varit samarbetspartner till Mitt Liv sedan 2010. År 2021 utökades samarbetet från att omfatta enbart Göteborg till hela Sverige. Mentorprogrammet är en viktig del av SEB:s arbete för att främja mångfald och inkludering, både inom organisationen och i samhället i stort. Genom programmet har SEB:s medarbetare fått möjlighet att agera mentorer för akademiker med utländsk bakgrund och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.
– Vi är oerhört stolta över detta pris. Det bekräftar att vårt gemensamma arbete i SEB med mentorskap gör skillnad, inte bara för individer utan även för våra egna medarbetare och organisation. Genom mentorskapet skapas en djupare förståelse för vikten av inkludering och hur vi aktivt kan bidra till en inkluderande arbetsmarknad, säger Elisabeth Johansson, Head of Inclusion and Diversity på SEB.
Under året har SEB satsat på att engagera fler medarbetare i mentorprogrammet genom interna kampanjer, erfarenhetsutbyten och workshops. Dessa initiativ har inte bara hjälpt mentorerna att få en djupare förståelse för mångfaldsfrågor, det har också skapat ett internt nätverk som gynnar organisationen på lång sikt.
– Vi ser en stor utveckling hos våra mentorer, som vittnar om hur de fått nya perspektiv och insikter de kan använda i sitt arbete. Mentorskap handlar inte bara om att ge, utan även om att lära sig själv. Vi hoppas att fler företag ser värdet i att investera i den här typen av initiativ, säger Pernilla Johnsson, Partnership & Marketing Manager Sustainable Entrepreneurship på SEB.
Viktoria Hansen, verksamhetsansvarig för Mitt Livs mentorprogram, lyfter SEB som en förebild för hur organisationer kan integrera mentorskap i sitt hållbarhetsarbete.
– SEB har visat ett genuint engagemang och en förmåga att skapa en struktur som gynnar både mentorer och adepter. De har varit nytänkande i hur de rekryterar mentorer och ser till att de får det stöd som behövs för att lyckas. Dessutom har SEB aktivt tagit tillvara på de insikter som deras mentorer delar med sig av och integrerat dessa i sitt bredare inkluderingsarbete.
Detta pris är ett bevis på deras insatser och vi hoppas att fler organisationer följer deras exempel, säger Viktoria Hansen.
***
SEB tilldelas utmärkelsen Årets mentororganisation för sitt långsiktiga och strategiska engagemang i Mitt Livs mentorprogram. Genom innovativa interna kampanjer och strukturer som möjliggör medarbetares deltagande har SEB lyckats integrera mentorskap som en tydlig del av sitt inkluderingsarbete. De har inte bara rekryterat mentorer i hela organisationen, utan även tagit tillvara insikter från mentorskapet för att utveckla sin interna kultur och sitt hållbarhetsarbete. SEB visar därmed hur mentorskap kan skapa värde för både individ, organisation och samhälle.
Mitt Livs mentorprogram är ett av Sveriges ledande initiativ för att stärka möjligheterna för akademiker med utländsk bakgrund att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Varje år matchas omkring 1 000 adepter med mentorer från olika branscher, vilket skapar nya vägar till arbete och integration.
Har du en fråga eller fundering? Kontakta oss via formuläret nedan eller kontakta någon i vårt team.
Mitt Liv is an international organisation with offices in Sweden and Switzerland. We provide expert consulting to support organisations across Europe in their work with inclusion. Please select your country of operation and preferred language to access region-specific content.