Konsulttjänster

Utbildning, verktyg och workshops inom inkludering och mångfald

Kontakta oss

Kompetensutveckling som stärker ert DEI-arbete

Mitt Liv erbjuder flexibla och anpassade utbildningar, workshops, kurser, föreläsningar och verktyg för att utveckla er organisations arbete med mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI). Med anpassade lösningar och färdiga verktyg som e-learning och utbildningsfilmer, ger vi er praktiska och interaktiva metoder som kan implementeras på alla nivåer i organisationen.

Våra insatser ger ledare, chefer och medarbetare praktiska verktyg för att driva arbetet i vardagen. Vi skräddarsyr utbildningar för alltifrån mångfaldsgrupper, ledningsgrupper, HR-chefer, rekryterare, VD, säljteam, nya anställda under onboarding till DEI-ambassadörer, styrelser och koncernbolag.

Flexibla utbildningsprogram

Våra utbildningar kan utformas för att passa era specifika önskemål när det gäller ämne både innehåll och upplägg. Några av våra mest efterfrågade utbildningsprogram är:

Utbildning i inkluderande ledarskap

Stärk era ledares förmåga att skapa inkluderande och framgångsrika team. Vårt utbildningsprogram i inkluderande ledarskap rustar chefer med praktiska verktyg, ökad självinsikt och förståelse för hur de kan främja mångfald, jämlikhet och inkludering i det dagliga arbetet. Utbildningen ger också ett forum för att dela erfarenheter, reflektera över invanda arbetssätt och utforska nya möjligheter att leda med inkluderande perspektiv – allt för att möta era affärsmål och stärka organisationens konkurrenskraft.

Utbildning i inkluderande rekrytering

Attrahera och rekrytera talanger med inkluderande rekryteringsmetoder. Vår utbildning i inkluderande rekrytering ger era rekryterare och ledare verktyg för att identifiera och motverka omedvetna fördomar, utforma rättvisa processer och säkerställa att ni når en bredare och mer kvalificerad kandidatbas. Genom praktiska övningar och strategisk vägledning stärker vi er förmåga att skapa en rekryteringsprocess som är inkluderande.

Läs mer om våra tjänster inom inkluderande rekrytering >

Föreläsningar eller workshops

Våra föreläsningar och workshops utformas efter era specifika mål. Vi arbetar nära er för att säkerställa att ni får rätt fokus och djup i ämnen som är relevanta för er. Exempel på populära ämnen:

  • Grunderna i mångfald, jämlikhet och inkludering

  • Innovation genom mångfald

  • Inkluderande ledarskap

  • HBTQIA+

  • Allyship

  • Inkluderande och fördomsfri rekrytering

  • Kulturell förståelse

  • Jämställdhet

  • Inkluderande och kompetensbaserad rekrytering

  • Omedvetna fördomar och mentala mekanismer

  • Inkludering och psykologisk trygghet

Verktyg för kompetensutveckling – färdiga lösningar

Våra verktyg är framtagna för att enkelt kunna implementeras i er organisation och kommer i färdiga format. Dessa verktyg ger er en flexibel och självgående lösning för att öka kunskapen inom DEI:

Interaktiv e-learning om inkludering och mångfald på arbetsplatsen

Mitt Livs interaktiva e-learning är en intuitiv utbildning som guidar användaren genom filmer, frågor och praktiska tips för att hantera dilemman på arbetsplatsen. Utbildningen, skapad i samarbete med Xtractor, täcker områden som ålder, religion, HBTQIA+, kön och normer, och tar cirka 30 minuter att genomföra.

Utbildningen finns tillgänglig på svenska och engelska och ger insikter om varför mångfald och inkludering är viktigt och hur individens beteende kan bidra till en mer inkluderande arbetsmiljö.

Korta utbildningsfilmer för att integrera DEI i vardagen

Mitt Liv erbjuder en serie korta utbildningsfilmer som gör det enkelt och kostnadseffektivt att sprida kunskap om mångfald och inkludering till alla medarbetare. Filmerna täcker sex olika teman och presenteras av våra konsulter på både svenska och engelska.

Paketet inkluderar sex filmer på 4–7 minuter samt diskussionsfrågor och praktiska instruktioner för att stödja reflektion och samtal i arbetsgrupper. Perfekt för att integrera DEI i vardagen.

Skapa dialog med Mitt Livs inkluderingskort

Mitt Livs inkluderingskort är ett engagerande verktyg för att främja dialog och förståelse kring mångfald och inkludering på arbetsplatsen. Kortleken innehåller 20 faktafrågor, 20 diskussionsfrågor och 20 dilemmafrågor, perfekt för möten, workshops eller som komplement till utbildningar.

Syftet är att stärka en inkluderande kultur genom samtal som både utbildar och engagerar hela organisationen.

400+ kunder sedan 2008

Sedan 2008 har vi samarbetat med över 400 företag och organisationer för att utveckla hållbara strategier och konkreta åtgärder inom mångfald, jämlikhet och inkludering – både globalt och lokalt. Genom åren har vi utbildat nästan 100 000 anställda och hjälpt över 7 000 akademiker med utländsk bakgrund att etablera sig på arbetsmarknaden. Idag har vi cirka 35 långsiktiga samarbetspartners.

Vårt konsultteam

Funderingar? Kontakta gärna någon av oss:

Vanliga frågor

Vad menar Mitt Liv när ni pratar om mångfald?

Mångfald är hur mycket betydande olikheter och icke normativa perspektiv det finns i en grupp/organisation. Man kan exempelvis utgå från de sju diskrimineringsgrunderna (kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder), men även andra faktorer såsom till exempel utbildningsbakgrund och språkkunskaper. Mångfald är i princip allt som utgör en betydande olikhet och som gör en människa unik i relation till sin omgivning.

Vad menar Mitt Liv när ni pratar om inkludering?

Inkludering är de aktiva handlingar som en individ varje dag möts av på sin arbetsplats - beteenden, bemötande, gruppnormer, ledarskap och strukturer - som resulterar i att individer kan vara sig själva och samtidigt uppleva en tillhörighet med teamet. På en inkluderande arbetsplats behandlas individen som en i gemenskapen och värdesätts samtidigt för hens unikhet.

Vad är skillnaden mellan mångfald och inkludering?

Vi brukar säga att mångfald är det strategiska arbetet, där organisationen säkerställer att det finns en blandning av betydande olikheter - och därmed perspektiv, representerade. Inkludering är det beteende vi utövar varje dag på arbetsplatsen och hur vi interagerar med varandra. Om både mångfald och inkludering finns i organisationen kan den enligt forskningen bidra till högre innovation, kreativitet och välmående, vilket i sin tur bidrar till högre lönsamhet och affärsvärde.

Arbetar Mitt Liv med olika typer av mångfald, till exempel jämställdhet?

Vi jobbar med aspekter av alla 7 diskrimineringsgrunder, och jämställdhet är en av dessa aspekter. Vi har en bred och holistisk syn på mångfaldsbegreppet, vilket innebär att vi arbetar med mångfald ur ett brett perspektiv (se gärna hur vi definierar mångfald i frågan ovan). Vi stöttar såklart din organisation utifrån vilka aspekter vi tillsammans identifierar att det finns ett behov att fokusera på.

Måste man vara samarbetspartner för att ta del av era tjänster?

Nej, det behöver man inte. Vi rekommenderar ett partnerskap då dessa löper över lite längre tid (åtminstone 12 månader) och eftersom det har en struktur där vi kan säkra att arbetet sker proaktivt och långsiktigt - men passar inte detta format din verksamhet, så kan man ta del av våra tjänster i andra konstellationer. 

Är era metoder vetenskapligt baserade?

Ja, i den mån det finns forskning inom ett visst ämne använder vi och hänvisar till denna forskning, och vi håller oss ständigt uppdaterade. Våra utbildningar hänvisar i många avseenden till trovärdiga studier och meta-analyser. Mitt Liv har också ett aktivt och nära samarbete med forskare runtom i Sverige, som bland annat har stöttat oss i uppbyggnaden av vår effektmätning, innehållet i vårt mentorprogram, samt diverse konsultprojekt.

Erbjuder ni utbildningar och föreläsningar digitalt?

Ja, absolut! Mitt Liv har arbetat med att leverera ett flertal av våra tjänster digitalt sedan 2007. Våra digitala upplägg är flexibla, användarvänliga och interaktiva. Hör av dig så berättar vi mer! 

Vilka språk kan ni leverera era tjänster på?

Våra konsulttjänster samt vårt mentorprogram erbjuds på både svenska och engelska. Vi kan även erbjuda översättningar till fler språk av ett flertal av våra verktyg, såsom självledda utbildningar och inkluderingsspel.

Kan vi köpa enstaka föreläsningar?

Ja, det kan man. Hör av dig så berättar vi mer!

Hör av dig

Har du en fråga eller fundering? Kontakta oss via formuläret nedan eller kontakta någon i vårt team.

Samtycke till att Mitt Liv lagrar och behandlar mina personuppgifter i detta formulär enligt Mitt Livs integritetspolicy.