Sofia Appelgren, Lenka Prokopec Karlberg, Laurence Romani, Annette Risberg, Charlotte Holgersson 2021-10-15 14:00
I en debattartikel i Dagens Nyheter den 13 oktober skrev forskarna Nora Sánchez Gassen, Rolf Elmér och Per Skedinger som en av fem åtgärder att sänkta löner för lågkvalificerade jobb skulle underlätta integrationen av utrikesfödda. Mitt Liv med flera vill i en replik till denna artikel lyfta en viktig aktör som ofta glöms bort i diskussioner om lösningar på arbetslösheten bland utrikesfödda, nämligen arbetsgivarna. Inkluderande arbetsgivare är en förutsättning för en lyckad arbetsmarknadsintegration.
Genom att vara mer öppna för olikheter och utveckla en mer inkluderande kultur kan arbetsgivare ta ansvar för arbetsmarknadsintegrationen av utrikesfödda, stärka sin kompetensförsörjning och bidra till ett mer hållbart och konkurrenskraftigt samhälle. Men för att göra detta behöver fler ta ansvar och etablera ett strategiskt mångfalds- och inkluderingsarbete.
Läs hela repliken på Dagens Nyheter och vilka förslag på åtgärder vi riktar mot Sveriges arbetsgivare.
Undertecknare:Sofia Appelgren, Grundare Mitt Liv AB (svb)Charlotte Holgersson, Docent, Kungliga Tekniska HögskolanAnnette Risberg, Professor, Inland Norway University of Applied SciencesLaurence Romani, Docent, Handelshögskolan i StockholmLenka Prokopec Karlberg, VD Mitt Liv AB (svb)
Har du en fråga eller fundering? Kontakta oss via formuläret nedan eller kontakta någon i vårt team.