Skälet till nyemissionen är att Mitt Liv går in i ett nytt kapitel med en ambitiös 5-årsplan för att stärka upp sitt arbete med mångfald och inkludering på arbetsmarknaden. Mitt Liv ska bland annat rusta sin konsultverksamhet för en växande efterfrågan från arbetsgivare på konkreta verktyg och strategisk rådgivning rörande mångfald och inkludering, både i Sverige och internationellt. De bygger också upp ett nytt verksamhetsområde med fokus på opinionsbildning och påverkansarbete.

Därutöver ska även mentorprogrammet Mitt Livs Chans växa för att kunna stötta fler personer med utländsk bakgrund och eftergymnasial utbildning att komma in och matchas rätt på arbetsmarknaden. En viktig del för att stärka och effektivisera Mitt Livs verksamhetsområden kommer bland annat att innefatta utveckling av en digital plattform.

”Jag är mycket glad för att bli delägare i Mitt Liv, eftersom jag brinner för alla människors rätt att få utvecklas till sin fulla potential. Mentorskap och aktivt mångfaldsarbete är avgörande för ett inkluderande samhälle. Mitt Liv har en viktig roll här och jag hoppas kunna bidra till att verksamheten utvecklas och skalas upp,” säger Jenny Lindén Urnes.

”Det är med stor ödmjukhet som vi nu tar ett ännu större ansvar för en av de viktigaste frågorna för den svenska arbetsmarknadens framtid. Det är extra roligt att Jenny Lindén Urnes ger oss sitt förtroende som ny delägare, hon kommer att stötta oss på ett fantastiskt vis med sin gedigna erfarenhet och genuina engagemang. Tillsammans med våra medarbetare, ägare och styrelse har vi nu alla förutsättningar att utveckla vår verksamhet och driva den förändring och impact som vi vill se”, säger Sofia Appelgren, grundare av Mitt Liv.