The podcast An inclusive labor market is created by Mitt Liv - a leading social enterprise and strategic partner that has worked with diversity and inclusion (D&I) in the labor market since 2008. In this podcast we share current conversations and talks about various D&I matters in the workplace. It's a source of knowledge for you who want to dig deeper into to the topic, or get inspiration in your work with diversity and inclusion!
Detta avsnitt gästas av PwC Sveriges vd Sofia Götmar-Blomstedt, deltagare i Mitt Livs vd-program "CEOs for D&I". I en intervju ledd av Mitt Livs grundare Sofia Appelgren, delar hon med sig av sin egna och PwC:s resa inom mångfald och inkludering. Hon berättar om sina erfarenheter av att komma igång med arbetet och jobba aktivt med frågorna, och vikten av ett långsiktigt och hållbart perspektiv. Om att bidra till ett bättre samhälle - och att även om man levererar på lönsamhet så behöver man bidra lika mycket till mångfald och inkludering.
This episode features Duni Group's CEO Robert Dackeskog, a participant in Mitt Liv's CEO program "CEOs for D&I". In this episode, hosted by Mitt Liv’s founder Sofia Appelgren, he talks about his work with D&I at Duni Group, and the importance of D&I for the long-term survival of companies. He also talks about the inclusion board Duni created, and the important lessons he learnt from being a mentor in Mitt Livs Chans, a mentoring program for academics with a foreign background.
This episode features Novax's CEO Joakim Skarborg, a participant in Mitt Liv's CEO program "CEOs for D&I". In this episode, hosted by Mitt Liv’s founder Sofia Appelgren, Joakim talks about Novax's value-driven culture, his most important personal values, the importance of realising that win-win situations are crucial in partnerships, and that doing good over the long-haul and pushing for a better society and planet is key.
This episode features Dustin Group's CEO Thomas Ekman, a participant in Mitt Liv's CEO program "CEOs for D&I". In this episode, hosted by Mitt Liv’s founder Sofia Appelgren, Thomas shares his and Dustin Group’s D&I journey and why diverse and inclusive companies are long-term winners. He talks about the importance of working with mindsets, stereotypes and attitudes to create change – and for companies to mirror their diverse societies.
This episode features Kicks' CEO Freddy Sobin, a participant in Mitt Liv's CEO program "CEOs for D&I". Freddy shares his thoughts on his and Kicks' D&I journey, and the importance of being open-minded and having board members and owners that are fully committed to D&I. He also highlights the importance of businesses taking leadership in these matters to see faster results on the labour market, and not just relying on politicians' actions and decisions.
This episode features Deloitte Sweden's CEO Jan Berntsson, a participant in Mitt Liv's CEO program "CEOs for D&I". He talks about the importance of companies mirroring their society – on all levels, including the boards. Jan states that "We must also mirror our clients, to align with their thinking".
A keynote from Harlan Zimmerman, Senior Partner at Cevian Capital. From Mitt Liv's online seminar on 28 October 2022; Socially sustainable investments with a focus on D&I.
A keynote from Ulrika Danielson, Head of Communications & Corporate Governance at AP2. From Mitt Liv's online seminar on 28 October 2022; Socially sustainable investments with a focus on D&I.
A keynote from Magnus Oden, Nordic & CEE Head at UNs Principles for Responsible Investment. From Mitt Liv's online seminar on 28 October 2022; Socially sustainable investments with a focus on D&I.
On 28 October 2022 Mitt Liv arranged a seminar where we took a deep-dive into the social aspect of ESG by focusing on D&I (Diversity, Equity and Inclusion). This is the intro to the seminar.
Den 6 juli 2022 i Almedalen bjöd Mitt Liv, Kappahl, Morris Law och Duni Group in till ett seminarium om hur vi framtidssäkrar vår konkurrenskraft genom att attrahera och ta vara på hela arbetskraften - och vilka konkreta verktyg vi behöver för att lyckas. Moderator Sofia Appelgren summerar diskussionerna och lyfter insikter från publiken.
Ett panelsamtal med Nisha Besara (Chefsredaktör på tidningen Chef), Elisabeth Peregi (VD och koncernchef på Kappahl), Malin Cullin (EVP Sustainability and People & Culture på Duni Group) och Jenny Sahlsten (Sustainability Manager på Morris Law). Från Mitt Livs seminarium i Almedalen 2022.
Christoffer Erlandsson, Advokat & Senior Associate på Morris Law, lär oss mer om vilka krav lagstiftningen ställer på näringslivets förmåga att arbeta med social hållbarhet, mångfald och inkludering, samt ger och inblick i vad vi kan vänta oss framåt. Från Mitt Livs seminarium i Almedalen 2022.
Jacob Wall, EVP Business Development på Axel Johnson, zoomar ut i omvärlden för att lära oss mer om hur viktiga megatrender hänger ihop med affärsnytta och vårt arbete med mångfald och inkludering. Från Mitt Livs seminiarum i Almedalen 2022.
Lenka Prokopec Karlberg, VD på Mitt Liv, delar med sig av de viktigaste framgångsnycklarna för att starta upp och få ut så mycket som möjligt av arbetet med mångfald och inkludering. Hur transformerar vi arbetet till ett ledningsverktyg som kan möta affärsutmaningarna och möjliggöra medarbetarnas fulla potential? Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022.
Åtta näringslivstoppar från Mitt Livs VD-program "CEOs for D&I" visar vägen för hur Sveriges näringsliv möter framtiden genom mångfald och inkludering och samtidigt bygger konkurrenskraftiga företag. Ett samtal med vd:arna för Hemköp, Deloitte, Nobina, HSB, Duni Group, Dustin, Next Step Group och f d vd för Prime Weber Shandwick. Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022.
Under 2021 startade Mitt Liv ett VD-program för ökad mångfald och inkludering på arbetsmarknaden. Initiativtagaren Sofia Appelgren berättar mer om syftet med programmet och det bolagsgemensamma handlingsprogram som den första gruppen har tagit fram och nu ska arbeta med. Från Mitt Livs symposium Ett inklunderande Sverige 2022.
Maria Norberg, ingenjör och grundare av nätverket Teknikkvinnor, delar med sig av sina erfarenheter och om vad som krävs för att behålla och attrahera fler att välja teknikbranschen. Hur kan vi skapa rätt förutsättningar för jämställdhet och inkludering? Hur ser behoven ut för att lyckas förändra både strukturella och mentala hinder? Vad krävs, och av vem, för att vi ska lyckas? Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022.
Novus genomförde under 2021 en undersökning bland 544 chefer på uppdrag av Mitt Liv. Syftet var att se hur många företag som bedriver ett aktivt arbete inom mångfald och inkludering, förstå deras drivkrafter och utmaningar samt vilka verktyg de behöver för att öppna för fler talanger och perspektiv. Peter Blid, Strategic Advisor på Novus, presenterar resultaten. Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022.
Ett panelsamtal om de diskriminerande strukturerna i organisationer och förutsättningarna som behövs för att bryta dem. Panelen ger en inblick i den ”typiska” svenska korruptionen, där svågerpolitik och nepotism hindrar en inkluderande arbetsmarknad, jämlikhet och jämställdhet. Med Hayaat Ibrahim, Generalsekreterare för Institutet mot Mutor och Annette Risberg, professor i organisation och ledning. Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022.
Vem får egentligen chansen i Sverige? Vissa hävdar att diskriminering och exkludering inte finns och att meritokratin i vårt land är ett faktum. Det finns dock både statistik och berättelser som talar för motsatsen. Sean George, idag kreditportföljchef på en av världens mest framgångsrika hedgefonder, hade flera toppositioner i ryggen inom finans utomlands när han sökte jobb i Sverige. På över ett halvår fick han inte ens en jobbintervju. Sean tar oss med på sin resa genom en fortfarande snäv och konservativ finansbransch där Sverige riskerar att halka efter. Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022.
Per Utterbäck, Senior Vice President Group Strategy på Volvo Group har en 30+ år lång karriär bakom sig där en röd tråd har varit att bygga hållbara team, organisationer, strategier och medarbetare. Per berättar om vikten av att lyckas med mångfald och inkludering för att säkerställa konkurrenskraft och följderna för dem som misslyckas med att ta tillvara hela den tillgängliga talangpoolen. Och hur säkerställer man att diskriminering inte skapar en medioker arbetsplatskultur? Från Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022.
Madeleine Opira, grundare till tankesmedjan A Million Minds och moderator under Mitt Livs symposium Ett inkluderande Sverige 2022, ger oss definitionerna på begreppen mångfald och inkludering i arbetslivet.
Den 31 mars 2022 bjöd Mitt Liv in till ett nytt årligt symposium. Här fick ledare inspiration, kunskap och en konkret färdplan som gör Sveriges arbetsgivare världsbäst på att öppna upp arbetsmarknaden för fler. Mitt Livs grundare Sofia Appelgren inleder symposiet.
Do you have a question, or would you like more information? Please feel free to contact us via the form below, or else contact a member of our team.