fbpx Mitt Liv – Konsulttjänster inom mångfald och inkludering

Mitt Liv

Sedan 2008 har Mitt Liv arbetat för en inkluderande arbetsmarknad som värdesätter mångfald

Mitt Liv är en ledande aktör med över 12 års erfarenhet av mångfald och inkludering (M&I) på arbetsmarknaden. Vi ger arbetsgivare kunskap, strategier och konkreta verktyg för att framgångsrikt arbeta med M&I, samt driver Sveriges största mentorprogram för akademiker med utländsk bakgrund.

Mitt Livs Konsulttjänster

Vi hjälper dig att gå från ord till handling

Sedan 2008 har vi utbildat och samarbetat med arbetsgivare inom privat och offentlig sektor i frågor som rör mångfald och inkludering. Idag arbetar vi genom långsiktiga och strategiska samarbeten, men även mindre punktinsatser vid behov. Tillsammans säkerställer vi att ditt arbete med M&I blir en naturlig del i verksamheten och den övergripande affärsstrategin.

Mitt Livs Chans Mentorprogram

Mentorprogram för akademiker med utländsk bakgrund

Mitt Livs Chans är Sveriges största mentorprogram för personer med utländsk bakgrund och eftergymnasial utbildning som saknar jobb inom sitt kompetensområde. Genom mentorskap och utökade kontaktnät arbetar vi för att öka förutsättningarna till att hitta ett kvalificerat jobb i Sverige.

Våra samarbetspartners

Vår impact driver utvecklingen framåt

av våra samarbetspartners har gjort förändringar för att öka inkluderingen.

av våra samarbetspartners har gjort förändringar för att öka mångfalden.

får jobb eller praktikplats efter vårt mentorprogram.

får värdefulla kontakter i arbetslivet genom vårt mentorprogram.

D&I Insights - prenumerera på våra mailutskick

Forskning, rapporter och artiklar för dig som är intresserad av och arbetar med frågor rörande mångfald, inkludering och kompetensförsörjning.

Senaste nytt

Replik på DN Debatt: ”Sänkta löner löser inte arbetslösheten för utlandsfödda”

15 okt 2021

I en debattartikel i Dagens Nyheter den 13 oktober skrev forskarna Nora Sánchez Gassen, Rolf Elmér och Per Skedinger som en av fem åtgärder att sänkta löner för lågkvalificerade jobb skulle underlätta integrationen av utrikesfödda. Mitt Liv med flera vill i en replik till denna artikel lyfta en viktig aktör som ofta glöms bort i diskussioner om lösningar på arbetslösheten bland utrikesfödda, nämligen arbetsgivarna. Inkluderande arbetsgivare är en förutsättning för en lyckad arbetsmarknadsintegration.

Vår nya kollega - Magdalena Nour

07 okt 2021

Vi är oerhört glada och stolta över att få presentera vårt nya tillskott till teamet, Magdalena Nour, som kommer att axla rollen som mångfalds- och inkluderingsstrateg på Mitt Liv.

Styrelsens roll i mångfalds- och inkluderingsarbetet blir allt viktigare – varför?

27 sep 2021

När jag beskrev Mitt Liv och vårt arbete för många år sedan beskrev jag oss oftasom ”den tredje kraften” som dels skulle skapa en mindre klyfta mellan det privataoch offentliga, dels verka som den bro som saknades mellan dem som står utanför arbetsmarknaden och de som ska ta emot. Jag tänkte tidigt att den tredje kraften så småningom skulle bli de första och största i Sverige, och det är precis det jag upplever att vi ser nu, då trycket på våra frågor kring mångfald och inkludering (M&I) på arbetsmarknaden aldrig varit större.

Stories

Träffa dem som vi möter varje dag i våra verksamheter.

SMHI om mångfaldsarbetet: ”Att inte ha för rigida ramar och vara lyhörda för organisationen har varit en framgångsfaktor för oss”

"Mitt Livs Chans öppnade dörren till min anställning på SEB"

Rekryteringsföretaget SJR: ”Det handlar om att göra och inte bara prata”

Hör av dig

Har du en fråga eller fundering? Kontakta oss via formuläret nedan eller kontakta någon i vårt team.

Samtycke till att Mitt Liv lagrar och behandlar mina personuppgifter i detta formulär enligt Mitt Livs integritetspolicy.