Mitt Liv

Sedan 2008 har Mitt Liv arbetat för en inkluderande arbetsmarknad som värdesätter mångfald

Mitt Liv är en ledande aktör med över 12 års erfarenhet av mångfald och inkludering (M&I) på arbetsmarknaden. Vi ger arbetsgivare kunskap, strategier och konkreta verktyg för att framgångsrikt arbeta med M&I, samt driver Sveriges största mentorprogram för akademiker med utländsk bakgrund.

Från ord till handling - missa inte nästa års viktigaste symposium inom D&I

Online-event

Symposium: An inclusive labour market 2023

Välkommen till An inclusive labour market 2023 – symposiet som lyftar de viktigaste åtgärderna och lösningarna för att skapa en inkluderande arbetsplats och arbetsmarknad. Med en rad spännande programpunkter synliggör vi nya perspektiv, forskning och konkreta verktyg för ett mångfalds- och inkluderingsarbete som kan skapa verklig förändring och värde i din organisation.  Programmet kommer att lanseras här inom kort - men anmälan är nu öppen för earlybirds! Symposiet är kostnadsfritt och kommer att hållas på engelska.

23 mar 2023

Online-event från Volvohallen, Göteborg

09:00 - 12:00

Mitt Livs Konsulttjänster

Vi hjälper dig att gå från ord till handling

Sedan 2008 har vi utbildat och samarbetat med arbetsgivare inom privat och offentlig sektor i frågor som rör mångfald och inkludering. Idag arbetar vi genom långsiktiga och strategiska samarbeten, men även mindre punktinsatser vid behov. Tillsammans säkerställer vi att ditt arbete med M&I blir en naturlig del i verksamheten och den övergripande affärsstrategin.

Mitt Livs Chans Mentorprogram

Mentorprogram för akademiker med utländsk bakgrund

Mitt Livs Chans är Sveriges största mentorprogram för personer med utländsk bakgrund och eftergymnasial utbildning som saknar jobb inom sitt kompetensområde. Genom mentorskap och utökade kontaktnät arbetar vi för att öka förutsättningarna till att hitta ett kvalificerat jobb i Sverige.

Senaste nytt

Mitt Liv stärker upp med ny konsultchef och ny strategisk roll inom D&I för att möta ökade kundbehov

02 nov 2022

Mitt Liv välkomnar Michelle Esseen som ny konsultchef, som kommer att ansvara för att skala upp Mitt Livs konsultverksamhet och erbjudande för ökad impact och tillväxt. Samtidigt kommer nuvarande konsultchef Claire Karlsson att anta en ny roll som Head of D&I Strategy & Research, en kundnära roll med fokus på Mitt Livs spetskompetens inom mångfald och inkludering och utveckling av kunderbjudandet.

15 rekommendationer: Axel Johnson lanserar best practice för inkluderande rekrytering

18 okt 2022

Som en del av koncernens arbete för kompetensbaserade rekryterings- och befordringsprocesser har Mitt Livs samarbetspartner Axel Johnson utvecklat 15 rekommendationer för inkluderande rekrytering. Rekommendationerna är en best practice som ska fungera som inspiration och verktygslåda för Axel Johnsons koncernbolag och ge vägledning i hur de kan utveckla sina interna processer för att rekrytera ur hela talangpoolen. Rekommendationerna har utvecklats med förankring i forskning och utifrån lärdomar från en genomlysning av Axfoods rekryteringsprocess i samarbete med Mitt Liv AB (svb) och forskare från Handelshögskolan och Linköpings Universitet. Rekommendationerna berör områden kopplat till framtagande av kravprofil, annonsering och urval och intervju.

Kappahl om nya mångfalds- och inkluderingsstrategin: ”Möjligheterna är oändligt stora”

11 okt 2022

Kappahl har satt tydliga mål för inkludering och mångfald. Under våren har företaget lanserat en ny mångfalds- och inkluderingsstrategi som nu rullas ut för alla organisationens 4000 medarbetare - ett gediget förändringsarbete där Kappahl tagit hjälp av strategisk expertis från Mitt Liv. För två år sedan slog Kappahl fast sitt högre syfte: att hylla mångfalden i vardagen. – Vi vill underlätta för människor att leva sitt liv så som de vill, stärka dem i att vara sig själva och leva ett liv de mår bra i. Det vill vi göra för våra kunder, och lika mycket för våra medarbetare. När du känner tillhörighet och blir inkluderad på din arbetsplats, det är först då du kan ge fullt av dig själv på jobbet och använda din fulla potential, säger Anna Andihn, HR- och kommunikationsdirektör på Kappahl.

Våra samarbetspartners

Vår impact driver utvecklingen framåt

av våra partners har gjort aktiviteter för att öka sin mångfald under samarbetet.

av våra partners upplever att deras grad av inkludering har ökat under samarbetet.

av adepterna i vårt mentorprogram får jobb eller praktikplats.

av mentorerna blir interna ambassadörer för M&I på sin arbetsplats.

D&I Insights - prenumerera på våra mailutskick

Forskning, rapporter och artiklar för dig som är intresserad av och arbetar med frågor rörande mångfald, inkludering och kompetensförsörjning.

Stories

Träffa dem som vi möter varje dag i våra verksamheter.

Fler perspektiv – en överlevnadsfråga enligt HSB

Hemköps vd: ”Mångfald är en central del i vår affärsidé”

Mentor Mats Gustafsson: “Jag blev imponerad över kraften, den goda attityden och glädjen i processen”

Hör av dig

Har du en fråga eller fundering? Kontakta oss via formuläret nedan eller kontakta någon i vårt team.

Samtycke till att Mitt Liv lagrar och behandlar mina personuppgifter i detta formulär enligt Mitt Livs integritetspolicy.