Mitt Liv lanserar nytt årligt symposium: ”svenska arbetsmarknaden ska bli världsbäst på inkludering” 09 Dec 2021 Den 31 mars 2022 lanserar Mitt Liv ett nytt årligt symposium – Ett inkluderande Sverige – med syfte att inspirera och på ett konkret sätt belysa hur Sveriges arbetsgivare kan bli världens bästa på att inkludera fler på arbetsmarknaden. I programmet kommer bland annat VD:ar från åtta stora svenska bolag att presentera ett rykande färskt bolagsgemensamt handlingsprogram med målsättningar och konkreta förslag på åtgärder för en mer inkluderande arbetsmarknad.
Replik på DN Debatt: ”Sänkta löner löser inte arbetslösheten för utlandsfödda” 15 Oct 2021 I en debattartikel i Dagens Nyheter den 13 oktober skrev forskarna Nora Sánchez Gassen, Rolf Elmér och Per Skedinger som en av fem åtgärder att sänkta löner för lågkvalificerade jobb skulle underlätta integrationen av utrikesfödda. Mitt Liv med flera vill i en replik till denna artikel lyfta en viktig aktör som ofta glöms bort i diskussioner om lösningar på arbetslösheten bland utrikesfödda, nämligen arbetsgivarna. Inkluderande arbetsgivare är en förutsättning för en lyckad arbetsmarknadsintegration.
Styrelsens roll i mångfalds- och inkluderingsarbetet blir allt viktigare – varför? 27 Sep 2021 När jag beskrev Mitt Liv och vårt arbete för många år sedan beskrev jag oss oftasom ”den tredje kraften” som dels skulle skapa en mindre klyfta mellan det privataoch offentliga, dels verka som den bro som saknades mellan dem som står utanför arbetsmarknaden och de som ska ta emot. Jag tänkte tidigt att den tredje kraften så småningom skulle bli de första och största i Sverige, och det är precis det jag upplever att vi ser nu, då trycket på våra frågor kring mångfald och inkludering (M&I) på arbetsmarknaden aldrig varit större.
Mitt Liv lanserar ny hemsida, logotyp & grafisk profil 23 Sep 2021 Idag, den 23 september, lanserar Mitt Liv en ny hemsida. Samtidigt lanseras en helt ny logotyp och grafisk profil. – Vår nya varumärkesplattform kommer att hjälpa oss att förmedla våra värderingar, vision och verksamhet på ett mer konsekvent och tydligt sätt, säger Cecilia Öhrner, Kommunikationsansvarig på Mitt Liv.
Flera bolag ansluter till Mitt Livs VD-nätverk - ska kraftsamla för en mer inkluderande arbetsmarknad 14 May 2021 Mitt Liv samlar nu under ledning av grundaren Sofia Appelgren ihop en rad starka profiler i VD-Sverige och startar ett VD-nätverk för ökad mångfald och inkludering på arbetsmarknaden (CEOs for Diversity & Inclusion). Nätverket ska tillsammans identifiera möjligheterna till att arbeta mer målinriktat och strategiskt med mångfalds- och inkluderingsfrågorna – och på så sätt bidra till ett mer konkurrenskraftigt Sverige som tar vara på den kompetens som finns på arbetsmarknaden. VD för Deloitte Sweden, Hemköp & Tempo, Dustin Group och Nobina AB är några av dem som hittills har anslutit sig och ska arbeta tillsammans i frågorna.
Mitt Livs effektrapport 2020: 36% av våra adepter fick jobb eller praktik - arbetslösheten för utrikes födda akademiker ökade med 28% 10 Mar 2021 Mitt Liv släpper idag sin årliga effektrapport som presenterar vilken inverkan vårt arbete har haft under det gångna verksamhetsåret. Samtidigt som arbetslösheten bland utrikes födda akademiker har ökat med 28% från 2019 till 2020, har 36% av Mitt Livs adepter i mentorprogrammet fått jobb eller praktik efter programmet. Resultaten från årets mätning visar också att våra partnersamarbeten gör en beständig skillnad på arbetsplatserna, där till exempel 79% av våra partners anger att graden av inkludering ökat under samarbetet med Mitt Liv.