Pål Dobrin kommer till Mitt Livs symposium An inclusive labour market 2023 för att berätta hur vi kan utveckla förmågorna och kvaliteterna som krävs för att genomdriva inkludering och mångfald på riktigt. Med rätt inre verktyg kan vi stå stadigt i tider av extrem osäkerhet och nå Agenda 2030-målen för hållbar utveckling.
Den 23 mars 2023 bjuder Mitt Liv in till ett symposium där ledare får inspiration, aktuell kunskap och en konkret färdplan för att uppnå större mångfald och inkludering i verksamheten. VD:arna för kända företag som Securitas, Kicks, Mannheimer Swartling, Hemköp, HSB och Dustin står på scenen och delar sina bästa tips för att nå verkliga resultat.
Professor Laurence Romani är professor vid Handelshögskolan i Stockholm med fokus på det ansvarsfulla ledarskapet och företags hantering av mångfald och olikheter. Till Mitt Livs symposium An inclusive labour market 2023 tar hon med dagsfärsk forskning om hur företag når framgång med inkluderande rekrytering.
Madeleine Opira som leder scenprogrammet under Mitt Livs symposium An inclusive labour market 2023 är grundare av tankesmedjan A Million Minds. Hon anser att Sverige har en stor oförlöst potential som blockeras av utanförskap i samhället, men till stor del kan frigöras av näringslivet.
Från och med den 16 januari kliver Susanne Persson in som mångfalds- och inkluderingsstrateg på Mitt Liv, med uppgift att etablera Mitt Liv i Jämtlands län. Expansionen innebär att Mitt Liv stärker sin närvaro i norra Sverige för att stötta fler arbetsgivare med strategier, utbildning och verktyg inom mångfald, inkludering och kompetensförsörjning.
Mitt Liv välkomnar Michelle Esseen som ny konsultchef, som kommer att ansvara för att skala upp Mitt Livs konsultverksamhet och erbjudande för ökad impact och tillväxt. Samtidigt kommer nuvarande konsultchef Claire Karlsson att anta en ny roll som Head of D&I Strategy & Research, en kundnära roll med fokus på Mitt Livs spetskompetens inom mångfald och inkludering och utveckling av kunderbjudandet.