Konsulttjänster - inkludering och mångfald på arbetsplatsen

Kontakta oss

Med över 15 års erfarenhet är Mitt Liv en ledande konsult inom mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI). Vi kombinerar forskning, praktisk erfarenhet och anpassade lösningar för att stödja företag och organisationer i deras arbete med att skapa inkluderande arbetsmiljöer och en inkluderande kultur. Med kunder i Sverige och globalt har vi bevisad expertis att möta era unika behov och bidra till långsiktig förändring.

Tjänster som ger resultat – anlita oss som konsult

Att omvandla ord till handling gällande inkludering, jämlikhet och mångfald (DEI) på arbetsplatsen kan kännas som en stor utmaning att ta sig an. Men det är också en av de mest kraftfulla möjligheterna.

Våra konsulter hjälper din organisation med att bryta ner hinder och effektivt implementera strategier och initiativ som driver affärsvärde, innovation och skapar en mer inkluderande arbetsplats.

Vi är er partner från start till mål eller för en speciell insats – utifrån era förutsättningar. Vi tar er framåt genom utbildningar, strategier, workshops, kurser, nya policys och skräddarsydda lösningar inom inkludering, jämlikhet, jämställdhet och mångfald i arbetslivet.

Våra konsulttjänster inkluderar hela förändringsresan med DEI, mäta och målsätta inkludering och mångfald, CSRD och hållbarhetsrapportering, inkluderande rekrytering samt utbildning, verktyg och kompetensutveckling inom DEI.

Pandox på förändringsresa med en internationell DEI-strategi

Med en vision om att bli ett av världens ledande hotellfastighetsbolag, strävade Pandox efter att utveckla och förankra en företagsövergripande DEI-strategi som kunde implementeras från huvudkontoret till hotellverksamheterna runt om i Europa.

Case: Pandox

Så transformerade vi Vattenfalls rekryteringsprocess i 10 länder

Vattenfall har ett övergripande mål om att vara fossilfria inom en generation. För att uppnå detta behöver de attrahera rätt kompetens, nå ut bredare till flera målgrupper i sin rekrytering, vara innovativa och utmana gamla tankesätt.

Case: Vattenfall

En datadriven strategi för inkludering på Sigma Connectivity

Sigma Connectivity är en global aktör inom teknikutveckling, där innovation och konkurrenskraft är beroende av mångfald och inkludering. För att lyckas på en global marknad måste deras medarbetardemografi spegla kundbasen, och en inkluderande arbetsmiljö är avgörande för att mångfald och olika perspektiv ska kunna frodas.

Case: Sigma Connectivity

Läs mer om hur vi kan hjälpa er:

Hela förändringsresan med DEI

Vi sätter tydliga mål och strategier, implementerar och följer upp förändringsarbetet, och hjälper er skapa en mer inkluderande organisation.

Mäta och målsätta inkludering och mångfald

Mätning, analys och utvärdering av inkluderingsgraden på er arbetsplats som säkerställer hållbara och långsiktiga resultat.

CSRD och hållbarhetsrapportering

Vi hjälper ditt företag att utveckla era insatser för social hållbarhet och säkerställa att ni uppfyller kraven i CSRD-direktivet.

Inkluderande rekrytering

Vi hjälper er att attrahera fler kvalificerade kandidater och skapa en arbetsstyrka som bättre speglar både er marknad och samhället.

Utbildning, verktyg och kompetensutveckling

Utbildningar, verktyg och kurser som stärker er organisation inom DEI-frågor.

Varför anlita oss?

Med över 15 års erfarenhet är Mitt Liv en ledande aktör inom mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI). Vi kombinerar forskning, praktisk erfarenhet och anpassade lösningar för att stödja företag och organisationer i deras arbete med att skapa inkluderande arbetsmiljöer och en inkluderande kultur.

Vi erbjuder strategiska råd, utbildningar och konkreta verktyg som stärker både ledare och medarbetare i att integrera DEI i verksamhetens vardag. Med kunder i Sverige och internationellt har vi bevisad expertis att möta era unika behov och bidra till långsiktig förändring. Låt oss hjälpa er att skapa en arbetsplats där mångfald är en framgångsfaktor.

400+ kunder sedan 2008

Sedan 2008 har vi samarbetat med över 400 företag och organisationer för att utveckla hållbara strategier och konkreta åtgärder inom mångfald, jämlikhet och inkludering – både globalt och lokalt. Genom åren har vi utbildat nästan 100 000 anställda och hjälpt över 7 000 akademiker med utländsk bakgrund att etablera sig på arbetsmarknaden. Idag har vi cirka 35 långsiktiga samarbetspartners.

Företag med hög mångfald i ledande positioner genererar ca 19% högre intäkter på grund av högre innovationsgrad.

34% av arbetssökande mellan 18-34 år väljer bort arbetsgivare som har ett bristfälligt DEI-arbete

Företag med låg mångfald har med cirka 30% sannolikhet också lägre lönsamhet.

Vårt konsultteam

Funderingar? Kontakta gärna någon av oss:

Vanliga frågor

Vad menar Mitt Liv när ni pratar om mångfald?

Mångfald är hur mycket betydande olikheter och icke normativa perspektiv det finns i en grupp/organisation. Man kan exempelvis utgå från de sju diskrimineringsgrunderna (kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder), men även andra faktorer såsom till exempel utbildningsbakgrund och språkkunskaper. Mångfald är i princip allt som utgör en betydande olikhet och som gör en människa unik i relation till sin omgivning.

Vad menar Mitt Liv när ni pratar om inkludering?

Inkludering är de aktiva handlingar som en individ varje dag möts av på sin arbetsplats - beteenden, bemötande, gruppnormer, ledarskap och strukturer - som resulterar i att individer kan vara sig själva och samtidigt uppleva en tillhörighet med teamet. På en inkluderande arbetsplats behandlas individen som en i gemenskapen och värdesätts samtidigt för hens unikhet.

Vad är skillnaden mellan mångfald och inkludering?

Vi brukar säga att mångfald är det strategiska arbetet, där organisationen säkerställer att det finns en blandning av betydande olikheter - och därmed perspektiv, representerade. Inkludering är det beteende vi utövar varje dag på arbetsplatsen och hur vi interagerar med varandra. Om både mångfald och inkludering finns i organisationen kan den enligt forskningen bidra till högre innovation, kreativitet och välmående, vilket i sin tur bidrar till högre lönsamhet och affärsvärde.

Arbetar Mitt Liv med olika typer av mångfald, till exempel jämställdhet?

Vi jobbar med aspekter av alla 7 diskrimineringsgrunder, och jämställdhet är en av dessa aspekter. Vi har en bred och holistisk syn på mångfaldsbegreppet, vilket innebär att vi arbetar med mångfald ur ett brett perspektiv (se gärna hur vi definierar mångfald i frågan ovan). Vi stöttar såklart din organisation utifrån vilka aspekter vi tillsammans identifierar att det finns ett behov att fokusera på.

Måste man vara samarbetspartner för att ta del av era tjänster?

Nej, det behöver man inte. Vi rekommenderar ett partnerskap då dessa löper över lite längre tid (åtminstone 12 månader) och eftersom det har en struktur där vi kan säkra att arbetet sker proaktivt och långsiktigt - men passar inte detta format din verksamhet, så kan man ta del av våra tjänster i andra konstellationer. 

Är era metoder vetenskapligt baserade?

Ja, i den mån det finns forskning inom ett visst ämne använder vi och hänvisar till denna forskning, och vi håller oss ständigt uppdaterade. Våra utbildningar hänvisar i många avseenden till trovärdiga studier och meta-analyser. Mitt Liv har också ett aktivt och nära samarbete med forskare runtom i Sverige, som bland annat har stöttat oss i uppbyggnaden av vår effektmätning, innehållet i vårt mentorprogram, samt diverse konsultprojekt.

Erbjuder ni utbildningar och föreläsningar digitalt?

Ja, absolut! Mitt Liv har arbetat med att leverera ett flertal av våra tjänster digitalt sedan 2007. Våra digitala upplägg är flexibla, användarvänliga och interaktiva. Hör av dig så berättar vi mer! 

Vilka språk kan ni leverera era tjänster på?

Våra konsulttjänster samt vårt mentorprogram erbjuds på både svenska och engelska. Vi kan även erbjuda översättningar till fler språk av ett flertal av våra verktyg, såsom självledda utbildningar och inkluderingsspel.

Kan vi köpa enstaka föreläsningar?

Ja, det kan man. Hör av dig så berättar vi mer!

Hör av dig

Har du en fråga eller fundering? Kontakta oss via formuläret nedan eller kontakta någon i vårt team.

Samtycke till att Mitt Liv lagrar och behandlar mina personuppgifter i detta formulär enligt Mitt Livs integritetspolicy.