An inclusive labour market 2023 – årets viktigaste event för mångfald och inkludering 26 Jan 2023 Den 23 mars 2023 bjuder Mitt Liv in till ett symposium där ledare får inspiration, aktuell kunskap och en konkret färdplan för att uppnå större mångfald och inkludering i verksamheten. VD:arna för kända företag som Securitas, Kicks, Mannheimer Swartling, Hemköp, HSB och Dustin står på scenen och delar sina bästa tips för att nå verkliga resultat.
Laurence Romani: ”Företag håller i nyckeln till integrationen” 20 Jan 2023 Professor Laurence Romani är professor vid Handelshögskolan i Stockholm med fokus på det ansvarsfulla ledarskapet och företags hantering av mångfald och olikheter. Till Mitt Livs symposium An inclusive labour market 2023 tar hon med dagsfärsk forskning om hur företag når framgång med inkluderande rekrytering.
Madeleine Opira: ”Inkludering börjar hos barn och unga” 11 Jan 2023 Madeleine Opira som leder scenprogrammet under Mitt Livs symposium An inclusive labour market 2023 är grundare av tankesmedjan A Million Minds. Hon anser att Sverige har en stor oförlöst potential som blockeras av utanförskap i samhället, men till stor del kan frigöras av näringslivet.
Mitt Liv stärker närvaron i norra Sverige genom rekrytering och etablering i Jämtland 10 Jan 2023 Från och med den 16 januari kliver Susanne Persson in som mångfalds- och inkluderingsstrateg på Mitt Liv, med uppgift att etablera Mitt Liv i Jämtlands län. Expansionen innebär att Mitt Liv stärker sin närvaro i norra Sverige för att stötta fler arbetsgivare med strategier, utbildning och verktyg inom mångfald, inkludering och kompetensförsörjning.
Mitt Liv stärker upp med ny konsultchef och ny strategisk roll inom D&I för att möta ökade kundbehov 02 Nov 2022 Mitt Liv välkomnar Michelle Esseen som ny konsultchef, som kommer att ansvara för att skala upp Mitt Livs konsultverksamhet och erbjudande för ökad impact och tillväxt. Samtidigt kommer nuvarande konsultchef Claire Karlsson att anta en ny roll som Head of D&I Strategy & Research, en kundnära roll med fokus på Mitt Livs spetskompetens inom mångfald och inkludering och utveckling av kunderbjudandet.
15 rekommendationer: Axel Johnson lanserar best practice för inkluderande rekrytering 18 Oct 2022 Som en del av koncernens arbete för kompetensbaserade rekryterings- och befordringsprocesser har Mitt Livs samarbetspartner Axel Johnson utvecklat 15 rekommendationer för inkluderande rekrytering. Rekommendationerna är en best practice som ska fungera som inspiration och verktygslåda för Axel Johnsons koncernbolag och ge vägledning i hur de kan utveckla sina interna processer för att rekrytera ur hela talangpoolen. Rekommendationerna har utvecklats med förankring i forskning och utifrån lärdomar från en genomlysning av Axfoods rekryteringsprocess i samarbete med Mitt Liv AB (svb) och forskare från Handelshögskolan och Linköpings Universitet. Rekommendationerna berör områden kopplat till framtagande av kravprofil, annonsering och urval och intervju.