Mitt Liv

Sedan 2008 har Mitt Liv arbetat för en inkluderande arbetsmarknad som värdesätter mångfald

Mitt Liv är en ledande aktör som sedan 2008 arbetat för mångfald och inkludering (M&I) på arbetsmarknaden. Vi ger arbetsgivare kunskap, strategier och konkreta verktyg för att framgångsrikt arbeta med M&I, samt driver Sveriges största mentorprogram för akademiker med utländsk bakgrund.

Mitt Livs Konsulttjänster

Vi hjälper dig att gå från ord till handling

Sedan 2008 har vi utbildat och samarbetat med arbetsgivare inom privat och offentlig sektor i frågor som rör mångfald och inkludering. Idag arbetar vi genom långsiktiga och strategiska samarbeten, men även mindre punktinsatser vid behov. Tillsammans säkerställer vi att ditt arbete med M&I blir en naturlig del i verksamheten och den övergripande affärsstrategin.

Mitt Livs Chans Mentorprogram

Mentorprogram för akademiker med utländsk bakgrund

Mitt Livs Chans är Sveriges största mentorprogram för personer med utländsk bakgrund och eftergymnasial utbildning som saknar jobb inom sitt kompetensområde. Genom mentorskap och utökade kontaktnät arbetar vi för att öka förutsättningarna till att hitta ett kvalificerat jobb i Sverige.

Symposium: An inclusive labour market 2023

Missade du Mitt Livs symposium den 23 mars? Här kan du titta på hela symposiet och ta del av nya perspektiv, dagsaktuell forskning och inspiration rörande mångfalds- och inkluderingsfrågor på arbetsmarknaden.

Senaste nytt

Storbolags-vd:ar ska göra skillnad för ett mer inkluderande Sverige

14 mar 2023

VD:arna för DNB Bank, Kicks, Mannheimer Swartling, Novax, PwC och Securitas har gått samman i Mitt Livs vd-nätverk för mångfald och inkludering, med fokus att göra reell skillnad. Nu vill de ställa krav på fler inkluderande företag och förbinder sig själva till konkreta insatser för tusentals ungdomar som riskerar utanförskap.

Rapport: Svenska företag ökar takten i mångfaldsarbetet – men hindras av vanlig paradox

07 mar 2023

Allt fler av Sveriges företagsledningar arbetar aktivt för att öka mångfalden i företagen, visar en färsk Novusundersökning. Men en paradox lägger krokben för fortsatt utveckling, då man gärna vill attrahera talanger från olika bakgrunder men samtidigt ofta har svårt att identifiera kompetens olik den egna.

Inre verktyg för yttre utveckling: Förmågorna som för oss framåt

02 feb 2023

Pål Dobrin kommer till Mitt Livs symposium An inclusive labour market 2023 för att berätta hur vi kan utveckla förmågorna och kvaliteterna som krävs för att genomdriva inkludering och mångfald på riktigt. Med rätt inre verktyg kan vi stå stadigt i tider av extrem osäkerhet och nå Agenda 2030-målen för hållbar utveckling.

Våra samarbetspartners

Vår impact driver utvecklingen framåt

av våra partners har gjort aktiviteter för att öka sin mångfald under samarbetet.

av våra partners upplever att deras grad av inkludering har ökat under samarbetet.

av adepterna i vårt mentorprogram får jobb eller praktikplats.

av mentorerna blir interna ambassadörer för M&I på sin arbetsplats.

D&I Insights - prenumerera på våra mailutskick

Forskning, rapporter och artiklar för dig som är intresserad av och arbetar med frågor rörande mångfald, inkludering och kompetensförsörjning.

Stories

Träffa dem som vi möter varje dag i våra verksamheter.

Fler perspektiv – en överlevnadsfråga enligt HSB

Hemköps vd: ”Mångfald är en central del i vår affärsidé”

Mentor Mats Gustafsson: “Jag blev imponerad över kraften, den goda attityden och glädjen i processen”

Hör av dig

Har du en fråga eller fundering? Kontakta oss via formuläret nedan eller kontakta någon i vårt team.

Samtycke till att Mitt Liv lagrar och behandlar mina personuppgifter i detta formulär enligt Mitt Livs integritetspolicy.