Bli samarbetspartner

Vår partnerskapsmodell

Som samarbetspartner till Mitt Liv gör du det möjligt för din organisation att arbeta långsiktigt och hållbart med mångfalds- och inkluderingsfrågorna – tillsammans med oss och vårt partnernätverk. Vi ger dig och din organisation verktyg att skapa en inkluderande arbetskultur och hjälper er att se affärsnyttan i ett strategiskt mångfaldsarbete.

Ett partnerskap med Mitt Liv ger din verksamhet möjlighet att arbeta proaktivt, långsiktigt och praktiskt med mångfald, inkludering och likabehandling. Vi har idag cirka 35 samarbetspartners i vårt nätverk som tillsammans med oss arbetar för en inkluderande arbetsmarknad som värdesätter mångfald.

Våra samarbetspartners

Partnerskapets grundläggande tjänster:

Strategisk rådgivning: Mitt Liv bistår med expertis inom strategiska frågor som rör M&I, där fokus bestäms utifrån verksamhetens behov.

Mentorskap i Mitt Livs Chans: Dina anställda ges möjlighet att bli mentorer och stötta en person med utländsk bakgrund och eftergymnasial utbildning att navigera den svenska arbetsmarknaden. Genom mentorskapet bidrar din verksamhet med en konkret insats för en öppnare arbetsmarknad, men investerar samtidigt i medarbetarnas professionella och personliga utveckling.

Partnernätverk: Vid minst 3 tillfällen per år anordnar vi nätverksträffar för våra samarbetspartners där fokus ligger på att dela erfarenheter och lära av varandra i frågor som rör M&I. Träffarna leds av Mitt Liv.

Omvärldsbevakning: Våra omvärldsbevakningsmail skickas ut 4 gånger per år och innehåller tips på studier, artiklar, forskning och statistik rörande M&I på arbetsmarknaden. 

Marknadsföring: Vi visar samarbetspartners logotyper på hemsidan och i relevant presentationsmaterial. Vid samarbetets start gör vi en pressrelease i dialog med varje ny partner. När tillfälle ges lyfter vi också våra samarbetspartners i andra sammanhang.

Kompletterande tjänster att bygga ut partnerskapet med:

Effekter för våra samarbetspartners

Mitt Liv har idag cirka 35 samarbetspartners i vårt nätverk och utbildar drygt 14 000 personer per år inom vår konsultverksamhet. För oss är det viktigt att våra insatser bidrar till vår vision om ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald - därför gör vi en årlig effektmätning i vårt partnernätverk och utvärderar alla våra leveranser.

gör förändringar eller aktiviteter för att stärka graden av inkludering under samarbetet.

gör förändringar eller aktiviteter för att stärka mångfalden under samarbetet.

gör förändringar eller aktiviteter för en mer inkluderande rekryteringsprocess under samarbetet.

gör förändringar eller aktiviteter för att ett mer inkluderande ledarskap under samarbetet.

96% skulle rekommendera en annan organisation att bli samarbetspartner med Mitt Liv.

"We are partners with Mitt Liv because it’s important for us to have an impact on the society where we are. An open and inclusive society is what’s going to help us be a very diverse and global company, have a more inclusive and open workplace, and we know that there are very strong advantages to that. So we are really working in the same direction as Mitt Liv, both inside the company and outside the company."

Eric H Way

Eric H Way
Previous Director of Diversity & Inclusion at Volvo Group

Kontakt

Funderingar? Kontakta gärna någon av oss!

Vår policy för samarbeten