Effekter & Påverkan

Mitt Livs årliga symposium: En inkluderande arbetsmarknad

En gång om året bjuder Mitt Liv in till ett årligt symposium, där vi lyftar vi de viktigaste åtgärderna och lösningarna för att skapa en inkluderande arbetsplats och arbetsmarknad. Med en rad spännande programpunkter synliggör vi nya perspektiv, forskning och konkreta verktyg för ett mångfalds- och inkluderingsarbete som kan skapa verklig förändring och värde i din organisation.

Insikter och verktyg för en mer inkluderande arbetsplats

An Inclusive Labour Market är tillbaka – live från Schweiz till en internationell publik.

Delta kostnadsfritt och ta del av de senaste insikterna från experter, konkreta strategier och nya perspektiv på hur du skapar en mer inkluderande arbetsplats.

Med perspektiv från Schweiz, Sverige och Europa får du kunskap och inspiration om jämlikhet, ledarskap och inkludering – insikter som hjälper dig att utveckla och stärka inkluderingen i din organisation.

Se hela symposiet från 24 april 2024

An inclusive labour market 2024

Sponsorer:

ail sponsors 2024

Se hela symposiet från 23 mars 2023

An inclusive labour market 2023

Sponsorer 2023:

Sponsorer 2023

An inclusive labour market 2023

Klipp

Se hela symposiet från 31 mars, 2022

En inkluderande arbetsmarknad 2022

Sponsorer 2022:

Sponsorer 2022

En inkluderande arbetsmarknad 2022

Klipp

Pressmeddelanden

”Den typiskt svenska korruptionen står i vägen för mångfald”

24 mar 2022

Hayaat Ibrahim är generalsekreterare för Institutet mot mutor och har utsetts till en av ”Sveriges Supertalanger” och ”Sveriges Hållbarhetsmäktigaste”. Hon kommer till symposiet Ett inkluderande Sverige den 31 mars för att berätta att svenskarna är mer korrupta än vi själva inser – något vi måste ta itu med för att öppna för mångfald.

Åtta svenska näringslivstoppar presenterar handlingsprogram för mångfald

03 mar 2022

Mångfald är vägen till framtidens lönsamma företag enligt aktuella rapporter. Nu går åtta stora svenska bolags-vd:ar samman i ett handlingsprogram för att skala upp arbetet för mångfald och inkludering i sina organisationer. På så vis vill de ta ansvar för att möta en av Sveriges största samhällsutmaningar: utanförskapet på arbetsmarknaden.

500 svenska chefer om mångfaldsglappet

28 mar 2022

En färsk Novusundersökning bland 500 svenska chefer visar ett tydligt glapp i mångfaldsfrågan. De flesta ser mångfald och inkludering som viktiga för konkurrenskraft och framgång. Ännu fler ser det som sitt eget ansvar – men betydligt färre vet hur de ska skrida till handling.

Hör av dig

Har du en fråga eller fundering? Kontakta oss via formuläret nedan eller kontakta någon i vårt team.

Samtycke till att Mitt Liv lagrar och behandlar mina personuppgifter i detta formulär enligt Mitt Livs integritetspolicy.