Åtta svenska näringslivstoppar presenterar handlingsprogram för mångfald 03 Mar 2022 Mångfald är vägen till framtidens lönsamma företag enligt aktuella rapporter. Nu går åtta stora svenska bolags-vd:ar samman i ett handlingsprogram för att skala upp arbetet för mångfald och inkludering i sina organisationer. På så vis vill de ta ansvar för att möta en av Sveriges största samhällsutmaningar: utanförskapet på arbetsmarknaden.
”Den typiskt svenska korruptionen står i vägen för mångfald” 24 Mar 2022 Hayaat Ibrahim är generalsekreterare för Institutet mot mutor och har utsetts till en av ”Sveriges Supertalanger” och ”Sveriges Hållbarhetsmäktigaste”. Hon kommer till symposiet Ett inkluderande Sverige den 31 mars för att berätta att svenskarna är mer korrupta än vi själva inser – något vi måste ta itu med för att öppna för mångfald.
Eight additional Swedish companies join Mitt Liv’s CEO programme to take action on diversity and inclusion 17 May 2022 Mitt Liv’s first round of "CEOs for Diversity & Inclusion" (D&I) resulted in actionable strategies and solutions for those companies that were represented. Eight CEOs per year are getting the opportunity to be part of the programme, and Mitt Liv is now starting a cooperation with an additional group of CEOs from Kicks, PwC Sweden, DNB Sweden, Securitas, Sizes Construction AB, DanAds, Mannheimer Swartling and Novax. The idea with "CEOs for D&I" is to create a more competitive Sweden through diversity and inclusion, and for the company leaders to inspire others to also take action. Mitt Liv has an ambition to include 40 CEOs to the program within 5 years to create an impact on the labour market.