”Den typiskt svenska korruptionen står i vägen för mångfald” 24 mar 2022 Hayaat Ibrahim är generalsekreterare för Institutet mot mutor och har utsetts till en av ”Sveriges Supertalanger” och ”Sveriges Hållbarhetsmäktigaste”. Hon kommer till symposiet Ett inkluderande Sverige den 31 mars för att berätta att svenskarna är mer korrupta än vi själva inser – något vi måste ta itu med för att öppna för mångfald.
SEB breddar samarbetet med Mitt Liv för större satsning på mångfald 17 mar 2022 SEB i Göteborg har under tio år varit samarbetspartner till Mitt Liv. Enligt ett nytt avtal mellan parterna breddas nu samarbetet till att gälla för hela Sverige. – Vi kan se hur samarbetet har gynnat alla inblandade parter och vi har länge haft som ambition att bredda och stärka samarbetet, säger Pernilla Johnsson, ansvarig för partnersamarbeten på SEB i Väst.
Mitt Liv välkomnar två nya ledamöter i styrelsen 07 mar 2022 Vid den senaste årsstämman utsågs två nya styrelseledamöter till Mitt Livs styrelse, Sean Cory, Managing Partner Northern Europe på Oliver Wyman, och Sean George, Portfolio Manager på en av världens största hedgefonder. ꟷ Mitt Liv har stora ambitioner framåt och våra nya tillskott i styrelsen är med sina kompetenser och perspektiv en viktig pusselbit i detta arbete, säger Sofia Appelgren, grundare av Mitt Liv och styrelseledamot.
Åtta svenska näringslivstoppar presenterar handlingsprogram för mångfald 03 mar 2022 Mångfald är vägen till framtidens lönsamma företag enligt aktuella rapporter. Nu går åtta stora svenska bolags-vd:ar samman i ett handlingsprogram för att skala upp arbetet för mångfald och inkludering i sina organisationer. På så vis vill de ta ansvar för att möta en av Sveriges största samhällsutmaningar: utanförskapet på arbetsmarknaden.
Kappahl ny samarbetspartner till Mitt Liv - vill ge fler tillgång till den svenska arbetsmarknaden 22 feb 2022 Modekedjan Kappahl går in som ny samarbetspartner till Mitt Liv. Samarbetet är en del av Kappahls ambition att lyfta mångfaldsarbetet till nästa nivå och skapa en än mer inkluderande kultur, samt att utöka möjligheterna för personer med utländsk bakgrund - både inom bolaget och i samhället - att komma in i arbetslivet på den nivå man har utbildning och erfarenhet för.
Mitt Liv introducerar forskningsbaserad modell för att mäta inkludering på arbetsplatsen 07 feb 2022 Mitt Liv, ett av Sveriges ledande konsultföretag inom mångfald och inkludering, lanserar en forskningsbaserad och kostnadsfri inkluderingsmätning som ger organisationer möjlighet att mäta hur inkluderade medarbetarna känner sig på sin arbetsplats. Förhoppningen är att få fler arbetsgivare att se inkludering som en framgångsfaktor och att modellen ska bli en standard för att mäta inkludering på arbetsmarknaden.