Mitt Liv introducerar forskningsbaserad modell för att mäta inkludering på arbetsplatsen 07 feb 2022 Mitt Liv, ett av Sveriges ledande konsultföretag inom mångfald och inkludering, lanserar en forskningsbaserad och kostnadsfri inkluderingsmätning som ger organisationer möjlighet att mäta hur inkluderade medarbetarna känner sig på sin arbetsplats. Förhoppningen är att få fler arbetsgivare att se inkludering som en framgångsfaktor och att modellen ska bli en standard för att mäta inkludering på arbetsmarknaden.
Mitt Livs nya samarbetspartner Exertis: ”Viktigt att ta stafettpinnen i frågorna och vara en god förebild” 31 jan 2022 Exertis Nordics, en av Nordens största och snabbast växande distributörer inom IT, Pro AV, Säkerhet & Övervakning och Entertainment (spel, böcker och leksaker), blir ny samarbetspartner till Mitt Liv. Samarbetet är en del av Exertis påbörjade arbete med mångfald och inkludering, som ska ge företaget och medarbetarna inspiration och rätt förutsättningar för att skapa en mer inkluderande arbetsplats som attraherar talanger från hela arbetskraften.
Magnolia Bostad ny samarbetspartner till Mitt Liv 28 jan 2022 Mitt Liv presenterar med glädje ett nytt tillskott till vårt nätverk med samarbetspartners – Magnolia Bostad. I och med partnerskapet tar Magnolia Bostad ett ytterligare steg i sitt sociala samhällsengagemang, där de aktivt vill bidra till en mer öppen och inkluderande arbetsmarknad och ge organisationen en ökad kunskap i mångfald och integration.
Mitt Liv genomför en nyemission och Jenny Lindén Urnes välkomnas som ny delägare 23 dec 2021 Mitt Livs styrelse har beslutat om en riktad nyemission, vilket ger bolaget 5,1 miljoner kronor till kassan. Emissionen innebär bland annat att Jenny Lindén Urnes, ordförande i Lindéngruppen går in i ägargruppen. Ny delägare blir även Lenka Prokopec Karlberg, VD på Mitt Liv.
Mitt Liv lanserar nytt årligt symposium: ”svenska arbetsmarknaden ska bli världsbäst på inkludering” 09 dec 2021 Den 31 mars 2022 lanserar Mitt Liv ett nytt årligt symposium – Ett inkluderande Sverige – med syfte att inspirera och på ett konkret sätt belysa hur Sveriges arbetsgivare kan bli världens bästa på att inkludera fler på arbetsmarknaden. I programmet kommer bland annat VD:ar från åtta stora svenska bolag att presentera ett rykande färskt bolagsgemensamt handlingsprogram med målsättningar och konkreta förslag på åtgärder för en mer inkluderande arbetsmarknad.
Replik på DN Debatt: ”Sänkta löner löser inte arbetslösheten för utlandsfödda” 15 okt 2021 I en debattartikel i Dagens Nyheter den 13 oktober skrev forskarna Nora Sánchez Gassen, Rolf Elmér och Per Skedinger som en av fem åtgärder att sänkta löner för lågkvalificerade jobb skulle underlätta integrationen av utrikesfödda. Mitt Liv med flera vill i en replik till denna artikel lyfta en viktig aktör som ofta glöms bort i diskussioner om lösningar på arbetslösheten bland utrikesfödda, nämligen arbetsgivarna. Inkluderande arbetsgivare är en förutsättning för en lyckad arbetsmarknadsintegration.