Stena Metall har varit samarbetspartner till Mitt Liv sedan 2018 där de under åren har tagit del av strategisk rådgivning, nätverksträffar, kompetensutveckling, mentorskap i Mitt Livs Chans, omvärldsbevakningsmail och marknadsföring. Inom partnerskapet har ett stort fokus för Stena Metall legat på utvecklingen av en inkluderande rekryteringsprocess:
Genom strategisk rådgivning har Mitt Livs konsulter bidragit med konkreta utvecklingsförslag för hur Stena Metalls rekryteringsprocess kan utvecklas att bli mer inkluderande och fördomsfri. Under 2020 togs ett stort kliv genom att vi utvecklade ett förslag på hur företagets interna guidelines för chefer kunde se ut, för att skapa rätt förutsättningar för ett mer inkluderande mindset i deras rekryteringsprocesser.
Har du en fråga eller fundering? Kontakta oss via formuläret nedan eller kontakta någon i vårt team.